长时间劳累患职业病算不算工伤
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一般情况下,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,因此长时间劳累患职业...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>职业病属于劳动合同期间的工伤吗
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职业病属于劳动合同期间的工伤。职工有下列情形之一的,视为工伤: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受...
孙二军律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对在劳动合同期间出现职业病算不算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询工伤期间误工费怎么算
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询工作期间出现疾病算不算工伤
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员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和伤害。 我国《工伤保险条例》第十四条规定:“职...
云南在线咨询顾问团咨询我>>工人在职期间出现重病
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突发病也需要按照《工伤保险条例》进行赔偿,工伤赔偿需按照伤残等级确定,建议先做伤残鉴定确定等级。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工期间算不算在职
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一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在劳动合同期间出现职业病算不算工伤,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询出现工作期间的病突发疾病算不算工伤
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下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>职业病算不算工伤
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如果被认定是职业病,就构成工伤,先申请职业病鉴定...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对在劳动合同期间出现职业病算不算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤休假期间算不算病假?
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问在工作中突然出现疾病算不算工伤呢?
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劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位劳动合同期满停薪留职算不算工龄
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在劳动合同期间出现职业病算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工伤期间没签劳动合同算不算双倍工资?
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工伤期间没签劳动合同是双倍工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条,不订立书面劳动合同的法律责任,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>职业病算不算是工伤
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职业病算工伤,如果属于职业病,认定为职业病后,可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定的级别,要求支付工伤待遇。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何算出病假期间的劳动合同终止
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病假期间终止劳动合同,用人单位应当向员工支付双倍赔偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内摔伤算不算工伤
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我国工伤保险条例所称的职工,是指与用人单位存在劳动关系,是指包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业职工患病期间劳动合同该怎么订
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职工患病劳动合同期满时劳动合同的处理是:应续延到医疗期满。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询加班期间出现疾病算工伤吗
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加班工作应当视为工作时间,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视为工伤。具体是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门依据具体情形...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在工伤劳动合同期间被撞伤算工伤吗
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第十二条第一款规定:依法应当参加工伤保险统筹规划的用人单位劳动者,因工伤事故遭受人身损害的,劳动者或者其近亲属向人民法...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在劳动合同期间出现职业病算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工有什么职权算工伤劳动合同到期
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若工伤员工被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,劳动合同到后,应当续延至相应的情形消失时终止。工伤职工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询职业病究竟算不算工伤
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算。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>职业病死亡算不算工伤?
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根据工伤保险条例的规定,职业病属于工伤,死亡的属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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