职工在职期间生病待遇
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职工生病期间,在规定的医疗期内可以领取病假工资或疾病救济费。...
在职期间患重大疾病怎么办
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根据具体情况来判定是否属于工伤,然后按照工伤去安排。...
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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工人有严重颈椎病现在工作期间引发负责吗?
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如果颈椎病是长期工作引起的,要求公司申请工伤认定。...
在职职工生病期间待遇问题
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患病期间的待遇,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病...
职工在职期间生病有哪些保障
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病假属于有薪假期。根据现行劳动法律、法规、政策性文件的相关规定,任何用人单位的职工因患病需要停止工作...
不明白,就问一问
工人在职期间出现重病,律师怎么看
房屋租赁期间出现漏水由谁负责
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现在入党需要多长时间
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病人死在病房停尸多久算违法
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公司跟病假期间发现员工重病
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家里人得了重病,你请假3天回家看望病人,单位主管如此不通人情,让你直接离职。如果合同期限未到,单位要提前解除合同,需要劳动者进行协商,并向劳动者支付经济补偿金等各种损失。单位主管在公司群里攻击你,发到...
医务人员上班期间出现重大疾病会是工伤吗?
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1、在疫情防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染病毒肺炎或因感染病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。 2、因为疫情引发的感染场所较多,出门买菜也可能导致感染,很难认定感...
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休病假期间是不是在岗职工
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在岗时间是指职工在工作岗位工作的时间,包括实际在工作岗位工作时间,以及按照法律规定视为出勤的时间。病...
上班期间患重病应该在现场怎样治疗
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如果是因公患重病,在患病期间用人单位是不可以辞退劳动者本人的。...
在职期间生了重病公司要怎么处理
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劳动者在职期间生了重病,如果在医疗期内的,公司一般不得予以辞退,应当批准劳动者去休息休假,除非劳动者...
职业病工伤认定程序是什么
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退休职工大病医保怎么报销
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职工在工作期间生病停工治疗期间算病假吗?
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在工作期间生病,停工治疗期间算病假。 根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间、工作岗位,突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。在48小时之外死亡或者存活的,均按因...
在职在职职工职业病鉴定期间应发工资吗?
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1、职工因病申请职业病鉴定的,在未出结果之前,单位应该照常支付工资,不得无故拖延。 2、等鉴定结果出来后,确定属于职业病的,单位还要支付经济补偿,保障职工依法享有工伤保险待遇。 3、职工因此无法继续工...
出现重大疾病,长时间请假,重大病假怎么算工资
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如病假期结束后不能胜任原岗位工作的,公司应另行安排合适的工作岗位,如仍不能胜任的,可以作协商解除处理,应支付经济补偿金,标准为解除前12个月的平均月工资(必须是正常工作的月份),以本单位工作年限为准一...
中职期间疫病期间病故职工有什么补偿
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疫情期间辞退员工有赔偿。用人单位违反《》规定解除或者终止的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经...
在公司工作期间有过工伤,现在要辞职
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建议等工伤事件结束后离职对题主较有利。现在离职,有权利获得工伤保险医疗费用报销,工伤康复后做劳动能力...
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职工医保卡门诊看病怎么报销
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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职工在重病期间单位可以单方面解除吗
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如果超出医疗期,可以解除但应支付补偿金。如在医疗期内,强行解除合同应支付赔偿金...
劳动者在工作中出现单位上班期间出现职业病十级伤残该怎么赔偿
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根据伤残等级,核算具体赔偿金额,10多万起,多可达30多万。 一、先申请职业病诊断,提供下列资料:1职业病诊断申请书,2劳动者身份证明(身份证或户口薄),3健康损害证明或申请职业健康检查,4劳动关系证...
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在上班期间出现工伤怎么办
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申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定。依据鉴定结果协商解决赔偿事宜,若协商不成,可以提起仲裁,维护自身...
工伤期间误工费怎么算
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一个员工在患病期间提出离职怎么办?
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如果员工仍处于患病期间、或者存在疑似症状,或者和来自湖北等疫区的人员、确诊患者、疑似患者等密切接触过; 公司不仅应当拒绝员工复工,还应当及时汇报,并要求员工尽快隔离、就医; 如果员工曾经被确诊但已经治...
在职工病假是休停工期间还是病假
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在工作期间生病,停工治疗期间算病假。 根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间、工作岗位,突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。在48小时之外死亡或者存活的,均按因...