如何处理公司违反竞业限制
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在我国若是公司高管违反竞业限制的,应当承担违约责任,并按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金,给用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>竞业限制员工违反条例
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工违反竞业限制约定要如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询违反竞业限制违反竞业限制如何办理?
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协议,并无明确规定违约金的计算。不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。 通常情况下,可以参考如下方式计算: 1、以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额 如商业秘...
天津在线咨询顾问团咨询我>>如果员工约定竞业限制离职违法吗
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用人单位可以在员工离职时与其约定竞业限制条款。对用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反竞业限制约定怎么追索违约金
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1、关于竞业限制的违约金标准,目前没有任何国家或地方的法律可依据或参考的规定。当事人可以对双方的违约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违反竞业限制约定要如何处理,律师怎么看
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询西安机动车违反限行规定如何处罚
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工违反竞业限制是否为员工竞业限制行为
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1、员工违反竞业限制协议要支付违约金或赔偿损失; 2、同时,如果双方没有就违约金事宜进行约定的,公司可以依法要求员工赔偿实际损失; 3、在员工违反竞业限制协议时,用人单位一般只可以要求支付违约金或要求...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制入职违反竞业协议该如何处理
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竞争禁止也称为竞争回避、竞争回避,是使用者对员工采取保护其商业秘密的法律措施,是根据法律规定或双方的约定,在劳动关系生存期间或劳动关系结束后的一定时间内,限制员工在本公司工作期间与业务竞争公司兼职,或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违反竞业限制约定要如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何确定竞业限制违约金数额
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竞业限制的违约金数额由用人单位和劳动者自行约定。根据劳动合同法相关规定,对负有保密义务的劳动者,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工开公司违反竞业限制了吗
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劳动者在职期间的竞业限制义务主要源自《中华人民共和国公司法》第一百四十八条规定的董事、高级管理人员之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何要求有竞业限制的员工
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录用了有竞业限制的员工用人单位未尽审慎义务,应当承担连带责任。劳动者应当承担违约责任,并按照原劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同约定违约金数额过高如何处理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到员工违反竞业限制约定要如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反竞业限制协议企业如何计算违约金和赔偿金
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违约金根据竞业限制协议约定的金额计算,如果协议没有具体约定金额,企业可以根据实际损失向员工请求赔偿,但需要承担举证责任。违约金和赔偿金二者只能主张其中一个,如竞业限制协议两个都约定了的,主张其中较高的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>职工违反竞业限制行为如何认定?
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可以收集以下证据证明劳动者违反竞业限制:1。劳动者在新雇主工作(或自营)的证据。2、原雇主与新雇主(或自营)业务竞争的证据。竞业限制是用人单位在劳动合同、知识产权归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制违约金有哪些,如何约定竞业限制违约金与赔偿
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《劳动合同法》第23条规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>怎么认定职工违反竞业限制
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劳动者辞职后到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位查出员工违反竞业限制协议?
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搜集离职员工违反竞业限制义务的证据,首先是要通过各方渠道了解该员工的合同签订和社保缴纳情况,即使相关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同履行期限约定不明如何处理
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询签竞业限制协议后员工跳槽,违反要交违约金吗
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如果竞业限制协议本身是合法有效的,而原单位也履行了支付竞业限制补偿金的义务,那么具有竞业限制义务的劳动者在离职后违反竞业限制协议的,原单位可以依法要求劳动者支付违约金。如果原单位没有支付竞业限制补偿金...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何约定竞业限制,约定竞业限制单位是否要补偿
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一、如何约定竞业限制 根据《劳动合同法》规定,竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,用人单位不得与上述人员以外的其他劳动者约定竞业限制,否则该约定就是无...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违反竞业限制约定要如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何判断违反竞业限制的行为
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判断劳动者是否违反竞业限制协议,要看劳动者是否到限制范围内的企业或者区域工作,而判决用人单位是否违反...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询聘用时如何处理员工有竞业限制
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1、用人单位录用了有竞业限制的员工,如果有过错的,应当对原单位的损失程度连带赔偿责任,而该员工需要向原单位依法支付违约金。违约金的数额不合理的,则可以通过仲裁、诉讼的方式调整。 2、法律依据《中华人民...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制违约员工应怎么做
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员工竞业限制违约的: 1、员工违反竞业限制协议要支付违约金或赔偿损失; 2、同时,如果双方没有就违约金事宜进行约定的,公司可以依法要求员工赔偿实际损失; 3、在员工违反竞业限制协议时,用人单位一般只可...
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