公司发生工伤,发生工伤后应该怎么赔偿
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员工因工负伤之后,用人单位参加工伤保险的,劳动者因工受伤,由劳动保障行政部门确定工伤或者劳动能力鉴定...
工伤赔偿怎么赔,公司应该承担哪些费用
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员工工伤公司应该承担以下这些费用:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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认定工伤后公司拒不赔偿怎么办
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工伤该不该赔偿, 公司应该赔偿吗
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不仅不该,公司还应赔偿。险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请...
公司怎么赔偿工伤九级伤残
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员工工伤九级伤残的,用人单位应当支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。如果公...
公司员工工伤应该有哪些赔偿
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工伤员工可以获得下列赔偿: 一、未造成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工...
不明白,就问一问
工伤公司该怎么赔偿,律师怎么看
对工伤赔偿不满意该怎么办
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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如何打工伤赔偿官司
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工伤赔偿是该公司的赔偿吗?
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1、工伤赔偿不止是公司赔偿,工伤保险基金也会赔偿造成的损失。公司或者用人单位会赔偿造成工伤的当事人治疗工伤期间的工资福利、以及造成五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时,应当享受...
公司赔偿后工伤伤者的该怎么处理?
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和解。和解是指当事人发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决纠纷的方式,而不是纠纷解决的必经程序。当事人也可以不...
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公司工人受伤不赔偿,老板应该怎么办
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向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则...
工伤后公司被解除劳动合同,公司应该怎么赔偿?
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工伤期间公司解除劳动合同,用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同的。可以要求支付违法解除劳动合同...
公司司法拍卖员工工资该怎么赔偿
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公司拍卖,工人工资会优先受偿。公司拍卖,标志着进入破产清偿,破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序...
公司解散试用期员工怎么赔偿
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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离职公司给予工伤赔偿应该怎么赔
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工伤后离职,办理辞职手续后,用工单位会按照伤残等级支付你一次性伤残就业补助金,同时,你应向工伤保险机构提出申请,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。你也可以委托用工单位向工伤保险机构提出申请,一般...
公司应该怎么对员工申请工伤赔偿?
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公司给员工申请工伤赔偿方法如下: 1、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,特殊情况下,经报社会保险行政部门同意,时限可以适当延长; 2、向统筹地区社会保险行政部门提出; ...
公司出现工伤赔偿该怎么申请呢
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先去人社局做工伤认定,在做伤残鉴定,这样可以核算出赔偿数额;如果还有疑惑,可以通过上面的手机号码沟通或加微信聊(手机号码可加...
公司当场如果出了工伤,员工应该怎么赔偿?
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员工因工负伤之后,用人单位参加工伤保险的,劳动者因工受伤,由劳动保障行政部门确定工伤或者劳动能力鉴定...
公司的公司解散应该怎么赔偿员工?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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受工伤应该得到哪些赔偿
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工地因工死亡应该怎么赔偿
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公司工伤十级,单位应该怎么赔偿
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如果以工伤来处理,那么医疗费、住院期间伙食费、护理费、车旅费(后两项以实际发生为准)不用说,医院承担。这些支付以后,再来谈赔偿问题。 十级伤残你可以根据以下赔偿项目具体计算赔偿标准。工伤保险待遇主要的...
非全日制公司工伤应该怎么赔偿?
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需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤,那么应当获得工伤保险理赔,由单位或工伤保险赔偿,如果不构成工伤,那么相关治疗费用自行承担。 1,如何申请工伤认定。公司申请工伤认定通常是事...
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工人工伤包工头和公司该找谁赔偿
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工人与包工头的关系是雇用关系,工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任,而不是找公...
临时工工伤如何赔偿打官司
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公司逃避工伤赔偿我该怎么处理?
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首先根据劳动能力鉴定的等级要求老板赔偿,如果老板不赔偿,可以通过劳动仲裁解决劳动伤残七级,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,劳动合同期满终止,或者职工...
工伤赔偿员工工伤后怎么要求公司赔偿
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标准根据不同致残等级,分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的24个月至6个月。其中:一级24个月、二级22个月、三级20个月、四级18个月、五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个...