公司出现工伤赔偿该怎么申请呢

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• 问员工出现工伤公司应该怎么赔偿
  

  公司应支付的费用： 一、医疗费 二、住院伙食补助费：由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70％计算。 三、误工费（停工留薪期待遇）：由原单位按原福利待遇支付，计算至定残日，一般不超过12个月 一级伤残享受待遇（保留劳动关系，退出工作岗位）： ⑴一次性伤残补助金：本人工资×27个月 ⑵每月伤残津贴：本人工资×90％

• 问工伤申请工伤赔偿申请公司怎么写
  

  公司向员工申请工伤赔偿的方法如下：1。自事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况下，经社会保险行政经社会保险行政管理部门同意，期限可适当延长；2。向协调区社会保险行政管理部门提出；3。提交工伤鉴定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明。

• 问上班出现工伤公司应该怎么赔偿？
  

  你的情况，首先应该进行工伤认定，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年内进行申报，如果需要治疗休息，停工休息期间工资照发，单位参加工伤保险的，所需费用工伤保险部门承担，没参加工伤保险的，单位承担，具体是否需要休息，由医院做出，并且开具医院的诊断证明以及休假证明，伤愈之后，进行伤残鉴定，达到伤残等级的，才可以得到补偿，不达到伤残等级的没有补偿，工伤申请赔偿主要流程就这样

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