工伤公司不赔偿怎么办,不认定工伤单位赔偿
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用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
公司不赔偿工伤赔偿金,打工伤赔偿官司费用怎么算
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1、委托律师处理工伤赔偿,一般的收费标准参考如下: (1)一审阶段争议标的(计算基数)计算比例1争议...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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工伤了公司不赔偿怎么办工伤赔偿能赔多少钱
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建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。工伤可以享受待遇:医疗...
公司伤残赔偿标准,公司工伤赔偿怎么算
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一、工伤后公司应如何赔偿,赔偿多少钱 用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负...
劳务公司不承认工伤怎么办赔偿
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劳务公司不承认工伤,工伤赔偿按以下流程处理:由劳务派遣公司承担举证责任,然后社保行政部门作出工伤认定...
不明白,就问一问
工伤赔偿公司不赔怎么办,律师怎么看
非工伤死亡公司要如何赔偿
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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工伤老板不赔偿怎么办, 工伤后公司要求赔偿, 赔偿期间有伤残怎么办
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既然公司不愿意赔偿,建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就很难走法律程序维权了。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳...
急! ! ! ! 公司不给员工工伤赔偿怎么办?
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可申请工伤认定,要求单位赔偿,因执行工作任务而受到伤害,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业...
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员工工伤认定不是公司的,工伤赔偿怎么办
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不属于工伤可以按人身损害赔偿处理,赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费...
公司工伤不赔钱,工厂怎么办
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出了工伤厂里拖着不赔钱,劳动者可以依法申请工伤认定和伤残鉴定,之后申请劳动仲裁解决的。依据《工伤保险...
空壳公司得不到工伤赔偿怎办
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首先要做工伤认定:用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或...
如何打工伤赔偿官司
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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工伤鉴定为五级伤残, 如果公司赔偿, 公司不赔偿怎么办
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你需要申请工伤认定要求单位赔偿。具体赔偿为: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,...
工伤不赔偿怎么告公司
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《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发...
工伤认定书下来了, 公司不赔偿怎么办, 自己找公司要工伤赔偿怎么办
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工伤是需要经过认定机构认定后才能够主张的,如果已经认定为工伤单位未能及时支付,你可以通过向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁,以下是工伤认定程序,没有认定工伤的可以先申请工伤认定:1、向人力资源和社...
公司赔偿工伤能够不赔吗
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建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿...
工伤离职公司怎么赔偿多少呢?单位不赔偿怎么办?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...
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公司不买保险不签合同怎么赔偿
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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在公司受伤, 公司不赔偿怎么办?
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你与公司之间属于劳动关系,你可以申请认定工伤,工伤认定后可以进行伤残鉴定,要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿,公司如不配合解决,你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者...
公司不赔偿工伤赔偿金,打工伤赔偿官司费用怎样算
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1、委托律师处理工伤赔偿,一般的收费标准参考如下: (1)一审阶段争议标的(计算基数)计算比例1争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%3争...
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我公司老板不赔偿我的工伤怎么办?
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社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。 财政部门和审计机关依法...
公司解散试用期员工怎么赔偿
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2022年公司不进行工伤赔偿怎么办
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公司不进行工伤赔偿的处理办法: 1、到公司所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定、劳动能力鉴定; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
公司不给工伤赔偿,医药费怎么办
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如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤...