上班出现工伤公司应该怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问在公司上班出了工伤该怎么赔偿
  

  1.交通事故方面，可争取医疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金等多项赔偿。 2.劳动关系方面，先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。 3.用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。

• 问在公司上班受伤, 公司应该怎么赔偿
  

  单位应当按工伤对待 假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

• 问工人在工厂上班受伤, 公司应该怎么赔偿?
  

  第一，在工作中受伤或因工作受到伤害，应该视为工伤，劳动者有权要求用人单位按照工伤赔偿条例赔偿；第二，工伤赔偿首先应申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定的结果要求公司承担赔偿责任；第三，工伤赔偿的范围一般包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；若是致残还应包括一次性伤残赔偿金，一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金等；第四，若是单位不按照规定赔偿，您方可以申请劳动仲裁要求赔偿；

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,449人已观看

• 1'00
  上班途中工伤怎么赔偿

  1,644人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,309人已观看

• 0'55
  在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

  2,197人已观看

相关普法查看更多

• 
  退休工人上班出现工伤应该怎么赔

  382人已浏览

• 
  上班出现工伤怎么赔偿

  109人已浏览

• 
  第一天上班出现工伤该怎么赔偿

  435人已浏览

• 
  在公司上班受伤了公司应该怎么赔偿

  422人已浏览