赔偿金代通知金同时主张的法律依据是什么
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劳动者在申请劳动仲裁时,不能同时主张赔偿金与代通知金。...
违法解除劳动关系赔偿金法律依据
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用人单位违法解除劳动关系的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位...
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
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解除劳动合同赔偿金的法律依据是什么解除劳动合同赔偿金的法律依据
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很多劳动者被公司辞退之后都会向用人单位索要赔偿金的,那么,解除劳动合同赔偿金的法律依据是什么? 解除劳动合同赔偿金的法律依据具体如下: 1、用人单位没有合法的事实和理由,直接单方解除劳动合同。劳动者可...
关于劳动法辞退补偿标准的法律依据
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用人单位违法辞退劳动者,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;辞退劳动者属于《劳动合同法》第四十六条情...
克扣工资的补偿金的法律依据
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公司克扣拖欠工资,但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令...
不明白,就问一问
谁知道劳动补偿和赔偿金的法律依据是什么?,律师怎么看
劳动合同赔款依据是什么
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劳动合同法经济补偿金
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抚恤金的分配有什么法律依据
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资产重组补偿金的法律依据是什么依据
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根据《重组办法》第三十五条的规定,重大资产重组在同时满足以下两个条件时,标的公司的股东应当进行业绩承诺。一是上市公司向控股股东、实际控制人、控制的关联人购买资产,或者购买资产导致控制权发生变更;二是采...
谁知道XX占地赔偿款是多少2020年依据什么定的。
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征用土地的,按下列标准支付土地补偿费:(一)征用耕地的,按该耕地被征用前3年平均年产值的lO倍补偿;(二)征用园地、林地以及其它农用地的,按邻近耕地前3年平均年产值的6倍补偿;(三)征用建设用地和未利...
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新劳动法中的赔偿金和补偿金有什么不同,怎样算
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一、经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿的情形...
劳动合同到期解除赔偿金的计算依据是什么
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公司在劳动合同到期以后解除劳动关系的赔偿金的计算依据是劳动者在本单位的工作年限,工作年限越久,可以领...
谁知道劳动法关于辞退员工赔偿的规定
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一般情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的...
停运损失费赔偿标准和依据
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差价补偿是什么法律规定的
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违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金可以得到支持吗法律依据
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解除劳动关系违反法律规定的,要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。相关法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位...
劳动合同法对经济补偿金的规定经济补偿金有什么依据
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经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付,劳动法及相关法律没有...
劳动者给予公司经济补偿金的法律依据
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法律分析 如果解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资则是指劳动者在劳动合同解除或...
员工主动辞职不享受补偿金的法律依据
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员工因个人原因辞职的,是拿不到经济补偿金的。...
如何依据新劳动合同法补偿
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《中华人民共和国劳动合同法》对经济补偿金的适用范围扩大到以下情形: 1、劳动者因用人单位原因被迫解除...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劳动仲裁五险一金怎么补偿
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劳动合同解除之后, 经济补偿金的计算及赔偿标准的法律依据是什么?
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经济补偿金或者赔偿金基数为解除劳动合同前12个月你的月平均应发工资。如果单位是合法解除并且属于应当支付经济补偿金的情形,那么经济补偿金是根据你在该单位的工龄来计算,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿...
劳动法解聘代通知金和经济补偿金是什么?
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代通知金不是法律术语,是人们的一种习惯说法。所谓代通知金,是指用人单位解除劳动合同未依法提前三十日书面通知的,应当向劳动者额外支付一个月工资以代替通知。...
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定金的赔偿依据
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定金的赔偿依据: 1、法律规定给付定金的一方违约,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金...
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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谁知道中国劳动合同法解除的赔偿标准是什么?
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单位应提前解除劳动合同,每增加一年以上支付一个月的工资。用人单位违反劳动合同法解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。当然,如果员工因自身原...
劳动合同法关于补偿金的规定的法律依据是哪些
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第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...