相关问答
补偿金和代理通知金不能同时索要,两者性质不同,一是合法解除合同给予的经济补偿,二是违法解除合同应承担的法律责任。用人单位违法解除合同,支付赔...
赔偿金用于用人单位非法解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍经济赔偿金。用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人...
大家都在问查看更多
赔偿金和经济补偿金的区别是什么? 1、前者为约定,后者则没有约定。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约金条款,那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的,法官按照双方举证证明的具体损失来判定赔偿的多少,无论合同中有无相应的条款。 2、是否造成实际损失。由于支付违约金的条件是违约方有违约的事实,而不论对方是否存在损失,因而使违约金在功能上具有了惩罚的性质。当然,当约定的违约金过分高于或者低于违约金造成损失的,当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少或者增加,但此使用时比较严格的。而支付赔偿金的前提条件不仅是劳动者有违约的事实,更重要的判断依据是要有实际损失,赔偿金通常具有补偿的性质。 《中华人民共和国民法典》规定:“双方当事人约定的违约金数额高于因劳动者违约给用人单位造成实际损失的,劳动者应当按双方约定承担违约金;约定的违约金数额低于实际损失,用人单位请求赔偿的,劳动者应按实际损失赔偿。”实际上规定了从有利于保护劳动者的立场要求用人单位在违约金和赔偿金中“两者取一”。
经济赔偿金与经济补偿金的区别: 1、两者的概念不同。经济补偿是用人单位在满足一定条件下解除劳动关系时,对劳动者给予的经济补偿;经济赔偿是指劳动者或者用人单位违反劳动合同的规定时,给予对方的一种赔偿。 2、两者适用的标准不同。经济补偿适用《劳动合同法》第四十七条;经济赔偿则是双方的约定。
1、法律无明文规定交通事故发生多长时间后必须报案,所以只要能够查清交通事故的事实和责任,就可以报案。一般应该及时报警,因为越早越有利于事故的认定和处理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
202人已浏览
297人已浏览
1,760人已浏览
105人已浏览
网友热门关注