工龄认定需要公司的离职证明吗?
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不用。离职证明只是刚刚离职的单位的工作时间,从第一次和单位签定劳动合同开始到终止合同的时间,一般和工...
兼职算工龄吗
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工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区...
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自己交社保需要离职证明吗
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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离职证明上工龄子公司不承认
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公司让你签离职声明(辞职书)是不想给你公司辞退你你应得的经济补偿金。让你和下面的子公司签劳动合同,实际是和另一个公司建立了新的劳动关系。至于工龄子公司承认问题,那得看你和新单位也就是子公司的劳动合同书...
中间辞职算不算工龄
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算的,间断前后两段工作时间合并计算合并计算,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主...
自动离职的工龄还算吗
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自动离职的工龄算入工龄。因为自动离职人员工龄是从缴费之日起可以合并计算,没有缴纳基本养老保险费的工作...
不明白,就问一问
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被辞退有离职证明么
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工龄怎么计算
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旷工离职最多扣多少钱
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离职前没有缺勤证明
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你正式离职前没有缺勤吗,你可以申请仲裁,由对方提供证据证明你正式离职时间及是否支付离职前工资,不建议找劳动部门,显然根据你所述情形,该公司有恶意拖欠、克扣工资行为,对方定会对某些事实予以否认,而劳动部...
离职不满一年算不算工龄
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1、离职不到一年还在同一个公司劳动法支付经济补偿金时,不会计算离职前的工龄的。2、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
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劳务派遣工龄算职工工龄吗
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劳务派遣是可以算工龄的。...
离职证明可以证明工作年限吗
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可以,离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。...
待业证能证明工龄吗
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不能,只有找到了工作单位签了合同,才能开始算工龄。...
原单位的离职证明丢了怎么办
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2020年职工退休年龄新规定
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离职证明算不算违法?
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如果用人单位还未立即同意立即解除劳动合同,要安排上班或值班,就是旷工。 递交辞职报告后,用人单位未同意立即解除劳动合同,劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的,劳动者属于违法解除劳动合同。 ...
见习期证明可以算不算工龄
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实习期间不算工龄的 要与公司签了合同后才开始算的啊 且如果公司没有帮你去劳动部门登记的话也是不算真正工龄的也只能是在公司用如果你换公司后又要重新算的一般其他公司是不认同的...
没离职怎样开离职证明没返工不算工资
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可以到当地劳动监察大队投诉反映也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资...
公务员工龄认定缺少合同
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工龄认定与劳动合同是否丢了是没有关系的,劳动合同是否丢了可以到社保局去打印社会保险清单,如果公司正常...
没有拿到离职证明算已经离职吗
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若劳动者已与用人单位办理好离职手续,如社保停交、工资结算、档案转移等,事实上已经正式离职。但是如果劳...
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九年工龄失业金有多少
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离婚纠纷能够缺席判吗
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离职开证明证明还算年假吗
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1、因疫情隔离优先扣年假不合法。疫情属于不可抗力,隔离是疫情期间遵守国家和政府的安排,属于不可抗力,而不是劳动者出于主观意愿放假的,因此扣年假是不合理也不合法的。 2、用人单位应该先与劳动者进行协商是...
自动离职不算工龄不违反劳动法吗
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按规定自动离职前的工龄不能算视同缴费年限。劳办发【1994】48号中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”,劳办发(1994)376号文规定:由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连...
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档案里的自动离职算工龄吗
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档案里的自动离职算工龄。工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。连...
员工离职扣工资合法吗
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离职证明的缺失应该如何赔偿
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用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 对于公司未开具离职证明的行为,有两种结果:一是劳动者向劳动行政部...
成都离职证明要不要离职证明
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在2015年5月4日后,若你以离职的平移提取公积金,需要准备以下资料:1、本人户籍关系证明原件及复印件一份,可使用户口簿;2、与单位终止劳动关系证明原件及复印件一份(也就是离职证明);3、职工身份证原...