劳务派遣工是否能享受工龄工资
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劳务派遣是一种新型的劳动关系,所以,劳务派遣是会计算工龄的,因为劳动者与派遣单位需要签订劳动合同,派...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>派遣工期间间算工龄么
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派遣工在劳务派遣期间是可以计算工龄的。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务派遣工龄算职工工龄吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工龄怎么计算
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询中联劳务派遣合同算不算工龄
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工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣工一般工龄多久能退休
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劳务派遣工退休是计算工龄的。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣工工伤算派遣方的吗
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劳务派遣工工伤算派遣方。对于劳务派遣公司来说,由于派遣员工是在为用工单位提供劳务的过程中受到的伤害。...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣工龄算职工工龄吗,律师怎么看
派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣公司单位合同算工龄吗?
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劳务派遣合同计算工龄。工龄是指员工自与单位建立劳动关系以来,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄标志着员工工作时间的长短,也反映了员工对社会和企业的贡献、知识、经验和技术熟练程度。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工龄如何认定
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劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理。 工龄是指职工以工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣工龄算职工工龄吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣可以算在本公司的工龄内吗?
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劳务派遣可以算在本公司的工龄内。 劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>劳务派遣人员工龄如何赔偿
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劳务派遣人员工龄赔偿,根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣工企业退休年龄规定
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劳务派遣人员的退休年龄:男60周岁;女55周岁;长期从事特殊工种的劳动者提前退休,其中特殊工种包括从...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎么补办临时工工龄手续
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务派遣工龄算职工工龄吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣员工工龄怎么算,有相关规定吗
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《劳动合同法实施条例》第十条规定,劳动者因自身原因从原用人单位安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法终...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司劳务派遣合同工龄算不算在内?
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劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理。 工龄是指职工以工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳务派遣是否算工龄的问题
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1、劳务派遣员工是需要计算工龄的。 2、法律依据《劳动合同法实施条例》 第10条规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>派遣工转正以前的工龄算年资吗?
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当地养老保险制度改革,个人缴费之前,经劳动部门办理招工手续,录用为固定工、集体工、合同制职工的,之前...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣员工是否有年龄限制?
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劳务派遣员工是有年龄限制的。被派遣的员工不能是童工,即不能是不满十六周岁的未成年人。如果派遣单位使用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询视同工龄怎么办理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣企业员工转正应怎么计算工龄
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《劳动合同法实施条例》第十条规定,劳动者因自身原因从原用人单位安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法终...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工退休年龄由谁管
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达到法定退休年龄,应当由派遣公司办理退休。劳务派遣,派遣单位是用人单位,依法应当承担用人单位的法律责任。派遣工达到法定退休年龄的,应当由派遣单位办理退休手续。不过,现在退休职工管理已经社会化,职工退休...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣工龄算职工工龄吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工辞退工龄八年怎样赔偿员工的?、
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询怎么确定劳务派遣工的年龄
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劳务派遣工的年龄限制必须年满18周岁,因为《民法典》规定,18周岁以上的自然人为成年人,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为,即可以作为劳务派遣工。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>合同中劳务派遣的工龄算满了几年
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劳务派遣合同计算工作年数。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条中,劳动者因本人原因从原用人单位安排到新用人单位工作的,劳动者劳务派遣劳动者在原用人单位工作年数合并计算为新用人单位工作年数。原用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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