劳务派遣工退休年龄由谁管

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• 问劳务派遣的工资由谁发
  

  劳务派遣工资由劳务派遣单位发放，一般是按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向劳动者按月支付报酬。

• 问劳务派遣工伤由谁赔偿
  

  工伤由工伤保险基金出的，关于劳务派遣工伤赔偿后还能要求用工单位赔偿吗，前提是劳务派遣单位要给你缴纳工伤保险。如果劳务派遣单位和用工单位都没有给你缴纳工伤保险，那就要看劳务派遣单位和用工单位的约定由谁来赔偿了。不过员工可以选择告劳务派遣单位或用工单位的劳动局都会支持你的。（比如你选择了告用工单位，最后劳动局就会判用工单位赔偿了你。用工单位觉得应该由劳务派遣单位赔给你，那么用工单位自行找劳务派遣单位协商或诉讼解决，就跟你没关系了。

• 问劳务派遣工龄
  

  计算服务年限。1、采用劳务派遣这种新的就业方式，员工与劳务派遣机构签订劳动合同，确保劳动双方在遵守劳动法的前提下实现法律保护，保护员工的权益。由于劳动合同的保护和约束，员工将更加努力地为用人单位工作，原有的福利待遇和管理制度没有改变。2、享受社会保险待遇，按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险，用人单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险，员工因用人单位缴纳社会保险，服务年限延长，失业、医疗、工伤、退休生活保障。3、劳务派遣，又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁，是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他用人单位，然后由用人单位向派遣机构支付服务费。劳务派遣企业向劳务派遣企业支付劳务费的事实发生在劳务派遣企业之间。

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