进厂没签订合同，现在去辞工辞不到，该怎么办？
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劳动纠纷的建议先协商；无法达成一致的，可以去劳动局反映或者申请仲裁解决，必要时，委托律师为你处理。...
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签订了合同无意被辞退，签合同了被辞退如何办？
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用人单位单方解除劳动合同，分三种： 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳...
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针对进厂时没有签订合同，后被无故辞退，该怎么维权啊，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|专职律师，3年经验在线咨询
没有合同被辞退，未与公司签订劳动合同并辞退怎样维权？
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。...
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2022年，进工厂没签劳动合同．被辞退有赔偿吗
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1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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刚签订的合同被辞退有没有用
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依据我国劳动合同法的规定，与用人单位签订劳动合同后，如果是在试用期内的，如果劳动者不符合录用条件，是...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
进厂时没有签订合同，后被无故辞退，该怎么维权啊，律师怎么看
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师|
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工程无签订合同怎么办
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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合同没有续签得情况下，被辞退，该怎么维权？
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按《劳动合同法规定，用人单位不续签劳动合同，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿。你应该得到一个半月工资的补偿...
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临时工签订两月合同无故被辞退
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1、员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
山东在线咨询顾问团
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公司无故辞退员工该怎样赔偿，没有签订劳动合同
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没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资，并且，除了符合劳动合同法第三十九条规...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司无故辞退员工签了劳动合同的应该怎么维权
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公司无故辞退员工签了劳动合同的维权方式如下： 1、可以与单位协商、申请调解、或者仲裁，要求单位继续与...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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无合同试用期被辞退怎样维权
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。如何申请劳动仲裁：...
谭玮律师|
专职律师，4年经验
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|
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签了预售合同后停工了怎么维权
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严卫其律师|
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遇到进厂时没有签订合同，后被无故辞退，该怎么维权啊，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被公司无缘无故的开除，当时入职时没有签订劳动合同的，该怎么维权
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劳动者在2014.4.23日被公司无缘无故的开除，当时入职时没有签订劳动合同的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未...
西藏在线咨询顾问团
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未签订劳动合同,被口头辞退,该如何维权
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一、未签劳动合同需赔双倍工资 因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资，若未支付，职工可申请劳动仲裁。 二、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。 三、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保...
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进厂4个月没有合同,现在被工厂辞退了,怎么赔偿啊
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协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔...
辽宁在线咨询顾问团
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无缘无故被辞退没有劳动合同
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没有签订劳动合同，无缘无故被开除，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期过后被无故辞退应该如何维权？
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1、若公司确实无故解除劳动关系，属于违反劳动合同法的行为。 2、公司应当支付赔偿金 3、劳动者可向单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
没合同被无理由辞退，去，我怎么维权
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
上海在线咨询顾问团
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进没有签！但现在无故辞退该怎么办？
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根据你描述属于劳动争议，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金等，以免超过时效。...
甘肃在线咨询顾问团
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签订合同后没拿到合同应该怎么办啊？
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关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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签订合同后不履行怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
工作了两年没合同被辞退没签用工合同辞退怎么维权？
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首先，法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用...
青海在线咨询顾问团
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没签劳动合同，同样被辞退，我该如何维权
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第一，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿，该主张受到一年诉讼时效期间的限制。如果单位满一年还没有与您签订书面劳动合同的，那么视为签订了无固定期限劳动合同。第...
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