被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的，被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利： 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司未签订劳动合同员工辞职，公司没给赔偿怎么办？
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1.没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
无故辞退员工, 而且没签劳动合同, 公司怎么算
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
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公司没给签订劳动合同并且无故辞退，工资怎么算
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可以要求单位支付双倍工资差额和经济赔偿金，协商不成可以委托律师维权，详情电话联系或面谈。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动者与公司没签合同被辞退有无赔偿
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如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
公司无故辞退员工怎么赔偿，没有签订劳动合同，律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司无故辞退员工不签劳动合同辞退员工是否要支付赔偿金?
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
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公司无故辞退员工，但是没有签合同，辞退员工怎么算补偿金？
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
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劳动合同签订，没有签，员工怎么赔偿？
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没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司员工没有签订劳动合同辞退会怎样处理呢？
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后，不需要单位批...
章法律师|
律所主任，9年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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遇到公司无故辞退员工怎么赔偿，没有签订劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工不签订劳动合同，公司有没有赔偿
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第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的...
浙江在线咨询顾问团
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用人单位无故把签订劳动合同辞退员工怎么赔偿的
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
广东在线咨询顾问团
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公司没有和员工签劳动合同, 辞退没有协商, 员工有赔偿吗
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一、辞退的法律分析：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一...
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劳动合同签订了，公司可以辞退员工吗？
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际工作中，我们常常会遇到签署劳动合同的公司与实际用工的公司不一致的情况。这种“不一致”常常会引发很多...
章法律师|
律所主任，9年经验
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与员工签订劳动合同公司无故开除员工
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公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动者与公司没签合同被辞退有无赔偿
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1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;但是要支付未签合同的双倍工资。...
安徽在线咨询顾问团
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2022签了劳动合同，无故辞退员工怎样赔偿
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如果确实是违法辞退，则可以要求单位支付经济赔偿金，按在该单位工作年限，一年赔2个月工资。如需维权，可来办公室面谈。...
甘肃在线咨询顾问团
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无故辞退员工，公司怎么赔偿？
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公司无故辞退员工怎么赔偿？根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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公司无正当理由解雇员工怎么赔偿, 没有签劳动合同的员工被辞退赔偿
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公司无正当理由解雇员工的，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
上海在线咨询顾问团
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公司无故辞退员工且未签劳动合同的辞退工资怎么办
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
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