刚签订合同被辞退双方可以起诉公司
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依据我国劳动合同法的规定,与用人单位签订劳动合同后,如果是在试用期内的,如果劳动者不符合录用条件,是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>刚上班没有15天被辞退
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具体情况具体分析。如果劳动者存在法定过错的,一般是没有补偿的。如果劳动者没有法定过错的,按本单位工作...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对刚签订的合同被辞退有没有用,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|专职律师,3年经验在线咨询合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询签订完合同被辞退劳动合同刚签完公司要辞退如何做?
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根据劳动法的规定,实习期间也是要给你交保险和公积金的, 在试用期内,如果离职或者被辞退,合同里都有规定的,不需要支付任何违约金之类的 过了试用期,主动离职或者被辞退,都根据劳动合同来,一般大企业自动离...
上海在线咨询顾问团咨询我>>试用期被辞退,有无赔偿 未签订劳动合同
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,用人单位自用工之日起...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退签了合同没有怎么办
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签了劳动合同被辞退,如果不是因为劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形被辞退的,劳动者可以要求单位按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
刚签订的合同被辞退有没有用,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询刚被公司辞退没签劳动合同会不会有事
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下: 1、年限计算标准:按劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>有合同被辞退签订三年合同被辞退是如何补偿的?
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对刚签订的合同被辞退有没有用,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
刚上班15天被辞退没合同有几个原因
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在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刚刚工作15天被开除没有签合同
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如果用人单位辞退合法的,劳动者具有法定过错的则没有补偿。如果劳动者没有法定过错的按本单位工作年限每年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制用工未签订劳动合同辞退有没有补偿
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非全日制用工未签劳动合同辞退没有经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询冒用他人名义签订合同有效吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到刚签订的合同被辞退有没有用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
今天租房刚刚交了订金。没有签合同。能退订金吗
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我国《》第10条规定"当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式房屋属于不动产,一般来讲,该类财产的价值大,而且属于难以寻求其他物代替的特定物,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>刚工作就被辞退试用期间被辞退没有劳动合同怎么办?
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订被单方面辞退
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可以要求单位给复位先书面劳动合同的双倍工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>刚签订合同能马上辞职吗
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如果单位没有过失,不能刚签完合同第二天就辞职走。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签合同能被辞退吗
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未签合同被辞退,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同期间的双倍工资,最多11个月。 用人单位应当在劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询邮寄签订合同有效吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询有新同事被辞退了签订劳务合同被辞退咋样?
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如果是在试用期内,用人单位发现你不符合录用条件,可随时解除劳动合同; 如果是正式的用工劳动合同,如果你有下列情况出现,用工方也可以随时辞退你: (1)严重违反用人单位的规章制度的; (2)严重失职,营...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订期间的员工被辞退有没有补偿
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用人单位与劳动者签订劳务合同,建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。劳动合同与劳务合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到刚签订的合同被辞退有没有用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有没有人干了一个月没签合同就告被辞退的
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当然在申请劳动仲裁或向法院提起诉讼的时候,劳动者需要举证证明劳动关系的存在,因为只有在劳动关系建立的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询如何辞退一个刚入职半个月没有签订劳动合同的员
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞退能不能辞退没有签订劳动合同的员工
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根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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