刚被公司辞退没签劳动合同会不会有事

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同会被辞退吗？
  

  1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 2、如果单位没有你们签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 3、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。

• 问公司没签劳动合同被辞退
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家作坊工作过的证明材料，也包括人证。 若公司口头辞退你，不发书面通知，你应及时到劳动站投诉，保留好相关证据。

• 问劳动合同没签会被辞退吗？
  

  首先需要明确单位辞退你的原因。若符合《劳动合同法》第40条、第41条等规定，则可以解除，但需要支付经济补偿金，按照员工的工作时间和工资水平计算，你的情况下，应当支付两个半月的工资，工资为你前十二个月的平均工资。另外可以要求单位补缴在职期间的社会保险。未签书面劳动合同的双倍工资因为超过仲裁时效而无法取得。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,337人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,446人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,724人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,648人已观看

相关普法查看更多

• 
  刚入职没有签订劳动合同被公司辞退怎么办

  325人已浏览

• 
  没签订劳动合同会被辞退吗

  350人已浏览

• 
  没签劳动合同被辞退会有赔偿么

  133人已浏览

• 
  劳动者不签合同会被辞退吗

  300人已浏览