刚订立的合同可以马上生效吗
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合同订立后可以立即生效,一般来说,依法成立的合同,自成立时起就发生法律效力。但是,有的法律或者行政法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>刚刚刚入职上班第二天能辞职吗
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刚入职2天可以辞职。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对刚签订合同能马上辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同签订后能更改吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询能委托他人签订合同吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询可以马上辞职吗,没有签订劳动合同可以马上辞职吗
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没有签订劳动合同,可以马上辞职吗?没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩...
天津在线咨询顾问团咨询我>>刚上班一天又签了劳动合同,能不能辞职
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试用期限内可解除劳动合同,过了试用期限,要解除劳动合同提前30日是向公司出。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>刚签了合同就口头辞职能够
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试用期劳动者辞职应当提前三日以书面形式通知用人单位,不能口头通知;但用人单位有以下情形之一的,劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
刚签订合同能马上辞职吗,律师怎么看
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询双方同意离婚能马上离吗
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韦红露律师| 合伙人,7年经验 在线咨询签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没有签劳动合同可以马上辞职?没有签劳动合同能否马上辞职?
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没有签订劳动合同,可以马上辞职吗?没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职需要马上签劳动合同吗
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关于签了劳动合同可以辞职吗这个问题根据原劳动部《违反劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对刚签订合同能马上辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工没签合同辞职可以马上离职吗
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不可以。法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>刚签合同还没上班是否可以辞职
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刚签合同还没上班可以辞职。 1、在试用期期间的,只要提前三天通知用人单位即可,过了试用期,提前一个月...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>刚签合同一个月可以辞职吗?
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刚签合同一个月可以辞职。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动者提前...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到刚签订合同能马上辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚怀孕能立马辞职不
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你可以和雇主谈判。用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作的,或者用人单位违反规定、强迫冒险经营危及劳动者人身安全的,也可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位。《劳动合同法》第三...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>刚签完合同就辞职算辞退吗?
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刚签完合同就辞职可以,劳动者可以通过以下方式辞职: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>刚签了试用期合同能不能辞职
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签了试用期合同但是不想做了,劳动者可以辞职,但是需要劳动者提前三日通知用人单位;若劳动者违法规定解除劳动合同的,造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签合同工作四天辞职不要工资能马上走人吗?
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可以协商处理。法律规定需要提前30天书面通知用人单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没签劳动合同做了二十天能马上辞工马上走吗?
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询几岁签订合同有效吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询刚离职工资马上能拿吗
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【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>有签订劳动合同,申请马上辞职拿工资走人,合理吗?
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未签订合同辞职: 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到刚签订合同能马上辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚签的借款合同可以马上解除吗
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现实生活中,当事人通常会签订书面合同,以此来明确双方的权利和义务,但也会出现此种情况,双方刚签订合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同签订地有管辖权吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询刚签合同不想去了,请问劳动合同签订后辞职算违约吗?
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在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>刚签完合同能辞职不去吗,有哪些规定
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劳动者刚签完合同,能辞职不去,但试用期的劳动者需提前三日向单位提出辞职;而过了试用期或者没有约定试用期的劳动者需要提前三十日书面向单位提出辞职,到期后就解除劳动关系。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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