领到工资离职后不结清工资, 下个月结清合法吗
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是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>压一个月工资离职时结清还是一个月后发放
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对离职一个月后才结清工资合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询离职后是马上结工资吗?离职后一个月再结工资合法吗?
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如果你是提前一个月提出辞职,解除劳动关系是要结算工资的。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司说离职最后一个月工资压三个月合法吗
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不合法。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>要离职了工资下个月才结能走吗?
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要离职了工资应在终止劳务合同时一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职一个月后才结清工资合法吗?,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询离职结算工资一个月最后一个月发放违法吗
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《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后工资是当月结清还是隔月结清
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。 需注意: 【1】您离职当月的工资(或经济补偿金、赔偿金)法律规定是在办结工作交接时一次性支付,但实践中...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职一个月后才结清工资合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资已经结了下个月才结可以离职吗
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要离职了工资应在终止劳务合同时一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职之后工资拖一个月
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拖工资是违法的,员工离职的话用人单位应该一次性支付工资。根据国家相关法律的规定,用人单位拖工资是违法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职后3个月发工资合理吗
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不合理,我国相关法律规定,及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务,劳动者离职,用人单位应在解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到离职一个月后才结清工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职前多长时间交理离职书离职后1个月给结清工资合法吗
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申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>离职后要等到下个月才能结工资吗
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本人看了你情况,根据你的陈述,建议如果有疑问请与我联系,这样方便具体详细解答咨询电话:158XXXX2168地址:长沙市芙蓉中路三段398号新时空大厦20楼湖南XX:A律师...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>到期要一个月后才结清合法吗我是一个普通员工
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不合法,应当在办完工作交接时即时支付。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>申请离职工资应该当月结清吗
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应当当月结清。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工正常离职后,工资压一个月后再发,合法么
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员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
结婚一个月离婚男方的彩礼该退吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询离职当月离职当月工资会结清吗
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要看当月工资结算情况,如果按月薪的,则属于完成当月工作。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工资结清后离职
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职一个月后才结清工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果提前一个月辞职走了工资一次性结清吗
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提前一个月辞职工资是一次性发放完。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询后能结清工资,要等一个半月吗
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工伤后解除劳动合同的,须在解约时支付工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;之前尚未支付伤残补助金的,需同时支付。用人单位无权克扣和拖延支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后工资全部结清后三个月还要发工资吗
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对啊,公司无权克扣你工资的。如果单位扣发你工资,可以申请劳动仲裁,依法加倍赔付工资。《劳动合同法》第85条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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