裁员补偿金如何计算 怎么计算裁员补偿金
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工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>恋爱期间流产如何补偿
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恋爱期间流产不会获得补偿,具体如下: 1、同居恋爱期间,法律不保护男女关系,只有领证结婚后的夫妻关系...
张丽珍律师|联合创始人,13年经验咨询我>>针对产假期间裁员如何补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询裁员补偿新规,变相裁员如何补偿?
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如果公司变相逼员工辞职,按照《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解 除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 偿金。1如果你签订了劳动合同,合...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>公司在合同到期后裁员如何补偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何补偿经济性裁员呢
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经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假期间裁员如何补偿?,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假被公司裁员,裁员期间按照多少工资赔偿
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产假期间被裁员按照我国《劳动合同法》规定,公司应支付工人双倍赔偿金,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>产假标准规定产假期间公司裁员能赔偿多少
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女员工在产假期间不能被裁,否则属于违法解约,你可要求继续用工或者双倍补偿金作为赔偿金。 满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假期间裁员如何补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
裁员如何给予经济补偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕被裁员公司如何补偿
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怀孕被裁员,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业裁员后单位如何补偿
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企业裁员后应当按下列标准来进行补偿:员工在本企业每工作满一年的,支付给员工一个月的工资;六个月以上不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到产假期间裁员如何补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何补偿经济性裁员
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补偿经济裁员用人单位应当按照员工工作年限每满一年支付一个月的工资,通知裁员时间和终止劳动关系手续时间不满一个月的,还应当额外支付一个月的工资进行补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>教师产假期间补休如何算
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按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定。 《女职工劳动保护特别规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>职工合同期内被裁员如何补偿
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如果员工在劳动合同期限内被裁员,用人单位应当向员工支付经济补偿,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工进行支付;属于违法裁员的,用人单位应当按经济补偿的标准向员工支付双倍作为赔偿...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间要求员工提前上班怎么补偿
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产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假期间公司要求提前上班,应该如何补偿
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用人单位应当支付上班期间的工资报酬。女职工产假期间,是没有工资的,享有的是社会保险待遇——生育津贴,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询假期间加班如何补假
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平常工作的三倍。 《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂裁员如何计算补偿
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如果工厂依法裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;工厂违法裁员,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假期间裁员如何补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果裁员补偿基数
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职后被裁员如何补偿
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如果劳动者符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定,在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位是可以解除劳动合同的。如果用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第27条规定裁减人员,在6个月内录用人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>裁员补偿工资如何举证
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1、作为用人单位,应当就劳动者的工资计算及发放情况承担举证责任。而工资表中应有劳动者签名或捺印以确保真实性。 2、作为用人单位,应当就劳动者的的上班天数承担举证责任。相关...
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