公司裁员合同没到期怎么赔偿?
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公司裁员合同没到期应按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
范小东律师|专职律师,9年经验咨询我>>合同到期了被裁员有补偿吗?
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司在合同到期后裁员如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询合同到期后公司裁员怎么补偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付一个月的工资。六个月以上一年以下的,按一年计算。六个月以下的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
北京在线咨询顾问团咨询我>>在合同期内公司裁员应当怎样支付经济补偿
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在合同期内裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期满后公司终止合同应该如何补偿
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合同期满后公司终止合同的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司在合同到期后裁员如何补偿,律师怎么看
公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司在劳动合同有效期内裁员如何补偿
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您在咨询中的表述不是特别清楚,需要告知您的是,公司在劳动合同有效期内裁员的有违法裁员和合法裁员之分,因为情形不同,所要支付的补偿也是不同的。具体而言,第一,如果单位存在依照企业破产法规定进行重整的、生...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满公司裁员,我该如何补偿
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依据《劳动合同法第四十七条规定:【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司在合同到期后裁员如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员劳动合同终止补偿金是如何确认
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公司裁员,劳动合同终止,起补偿金是,按照劳动者在该公司的工作年限,每满一年,补偿一个月的工资;六个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签三年合同遭公司裁员如何赔偿
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劳动者与用人单位签订3年固定期限劳动合同遭经济性裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不和员工签合同如何补偿
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没签劳动合同的赔偿如下: 1、用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍...
王国强律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司在合同到期后裁员如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员后如何补偿
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就企业裁员如何赔偿?这个问题依据第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合同不到期公司裁员应该如何赔偿
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合同未到期,公司准备裁员,应该提前一个月通知职工,并按工龄支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员赔偿标准是什么, 如果劳动合同没有到期公司裁员会如何补偿
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可以有三个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如果被公司裁员会得到哪些补偿
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合法裁员的经济性补偿按劳动者在本单位工作的年限发放,非法裁员依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司因经营困难裁员如何补偿
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公司因经营困难裁员,应当根据员工在本公司的工作年限来进行补偿,每满一年付一个月的工资;六个月以上不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询裁员合同到期后,公司应该赔偿吗
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公司合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如何补偿?
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一、辞退的法律分析: 1、如果公司的岗位确实取消,原有的劳动合同无法履行的,公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,公司应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司在合同到期后裁员如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解除公司合同给员工补偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员如何补偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期后公司还在签订补偿
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合同到期(7月31日)时因公司提供空白合同没有标明薪资、福利待遇,而且连合同期限也写错了,当时我就没签,这两份空白合同现还在我手里。但合同期过后9天公司跟我提续签而我不同意,当时我在外地,这种情况下我...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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