合同未到期裁员补偿如何确定

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• 问合同期内员工被裁员如何补偿？
  

  如果员工在劳动合同期限内被裁员，用人单位应当向员工支付经济补偿，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工进行支付；属于违法裁员的，用人单位应当按经济补偿的标准向员工支付双倍作为赔偿金。

• 问企业破产员工合同期未到如何补偿
  

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问租地合同未到期如何补偿？
  

  土地租赁合同没到期如果遭受损失的按照约定赔偿。 当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。当事人没有约定的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。

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