公司辞退合同未到期员工补偿怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司合法解除未到期合同怎么补偿
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公司合法解除未到期合同的补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
肖洪林律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对合同未到期公司裁员如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询合同未到期公司裁员怎么赔偿
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合同未到期的,公司经济裁员应当支付经济补偿,非法裁员应当按照经济补偿标准的两倍支付。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员劳动合同终止补偿金是如何确认
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公司裁员,劳动合同终止,起补偿金是,按照劳动者在该公司的工作年限,每满一年,补偿一个月的工资;六个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不和员工签合同如何补偿
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没签劳动合同的赔偿如下: 1、用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍...
王国强律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同未到期公司裁员如何补偿,律师怎么看
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同期满公司裁员,我该如何补偿
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依据《劳动合同法第四十七条规定:【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期后公司裁员怎么补偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付一个月的工资。六个月以上一年以下的,按一年计算。六个月以下的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同未到期公司裁员如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果被公司裁员会得到哪些补偿
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合法裁员的经济性补偿按劳动者在本单位工作的年限发放,非法裁员依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假期间裁员如何补偿?
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未到期需要解聘合同有补偿吗
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合同未到期如果单位没有正当合法理由单方辞退有补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未签订合同如何赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询房屋租赁合同未到期如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到合同未到期公司裁员如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同不到期公司裁员应该如何赔偿
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合同未到期,公司准备裁员,应该提前一个月通知职工,并按工龄支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,公司辞退员工要要如何补偿
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。若公司有违法原因,是有补偿的,每工作一年补偿一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员赔偿标准是什么, 如果劳动合同没有到期公司裁员会如何补偿
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可以有三个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除公司合同给员工补偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被分配到公司合同期内裁员怎么赔偿?
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在合同期内裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询用工合同未到期裁员怎么补偿
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用工合同未到期裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定:”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,公司辞退员工要应该如何补偿
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。若公司有违法原因,是有补偿的,每工作一年补偿一...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同未到期公司裁员如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022公司裁员如何闹能得到赔偿?
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工合同未到期公司解除该如何赔偿
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按照法律规定,在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资,此处的工资是指离职前12个月的平均工资,且应以应发数额为准...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期员工被裁员该怎么补偿
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合同未到期因疫情被裁员的赔偿:被公司裁员,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
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