企业裁员无固定期限怎么补偿
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企业裁员人员为无固定期限劳动合同员工的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>无固定期限合同经裁员补偿能有年限封顶吗
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如果与单位签订无固定期限合同的劳动者被裁员,依法应当支付的补偿金有封顶的年限,即支付经济补偿的年限最...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对无定期合同裁员如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
租赁合同无效房产如何补偿
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询签署无固定期限合同的员工被裁员该如何补偿
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公司进行经济性裁员,对于签订无固定期限合同的劳动者应当优先留用,如果对签订无固定期限合同的劳动者裁员的,应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>如何认定拆迁补偿合同无效
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拆迁合同如果有如下情形的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>固定合同员工被裁员怎么补偿
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固定合同员工被裁员,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无定期合同裁员如何补偿,律师怎么看
企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同被裁员怎么补偿, 无固定期合同裁员怎么补偿
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期合同被裁员补偿标准
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你好,公司一般在裁员时应当先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者。此外,在终止合同时公司应当给予经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对无定期合同裁员如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
裁员补偿金如何计算 怎么计算裁员补偿金
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工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工商局裁员无固定期限合同怎么赔偿
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公司大裁员无固定期限合同需要按照经济补偿的二倍进行赔偿,经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限,每满一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>仲裁合同如何认定无效
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认定格式合同中仲裁条款无效的方式: 1、约定的仲裁事项超出了法律规定的仲裁范围; 2、仲裁条款是一方...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何确定合同无效
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到无定期合同裁员如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期内员工被裁员如何补偿?
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如果员工在劳动合同期限内被裁员,用人单位应当向员工支付经济补偿,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工进行支付;属于违法裁员的,用人单位应当按经济补偿的标准向员工支付双倍作为赔偿...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同被裁员怎么补偿
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无固定期限劳动合同的劳动者被公司裁员,公司应当按劳动者在本公司的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>无固定合同裁员补偿标准
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>签无固定期限合同公司裁员,劳动者能得到哪些补偿
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劳动者与用人单位签无固定期限合同,公司裁员的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何补偿经济性裁员呢
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经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询无固定期限劳动合同裁员怎么补偿
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无论你是无固定期限劳动合同,还是固定期限劳动合同,或者是完成一次性期限劳动合同,裁员只要符合法定程序,均没有赔偿,只有经济补偿金。经济补偿金按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资支付,满半年不足一年...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>签无固定期限合同被裁员怎么补偿
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根据劳动合同法相关规定,公司裁员时,应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的人员。如果公司将你辞退,你可要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准按你在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无定期合同裁员如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企无固定期限合同怎么裁员
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国企无固定期限合同裁员要求是裁减其他人员后才可裁减无固定期限劳动合同的职工。无固定期限劳动合同,是指...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询无固定期限合同被裁员是否有补偿
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应当有经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满公司裁员,我该如何补偿
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依据《劳动合同法第四十七条规定:【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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