如果固定合同员工以后无法给裁员,应该怎样赔偿
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固定合同员工被裁员,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司忘记签合同然后裁员如何赔偿
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当未签署劳动合同的人员因企业原因被解雇时,用人单位应支付经济补偿及相关赔偿;若该员工为试用期阶段,用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司裁员后无固定合同员工如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询市人员无固定合同无过失裁员的赔偿
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如果没有签订合同,公司应当支付2倍工资。公司违法裁员,应当支付经济补偿金。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>公司与555无固定期限的员工解除劳动合同如何赔偿
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协商解除按 +1补偿,违法解除按2 补偿。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2022年,公司裁无定期合同的员工怎么赔偿?
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依据我国相关法律的规定,公司倒闭的,对于签订了无固定期限劳动合同的怀孕员工,员工工作每满一年的,支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员后无固定合同员工如何赔偿,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司赔偿员工后如何仲裁?
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劳动合同变更的,须单位与员工协商一致。因此如果员工不同意,属于公司解除合同行为,公司搬家员工赔偿怎么申请仲裁公司无故解除合同的应向员工支付双倍赔偿金,赔偿金根据员工工作期限,满1年就是1个月工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限内裁员公司裁员员工怎么办?
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经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员后无固定合同员工如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无固定期裁员补偿工资如何计算?
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辞退无固定期限员工赔偿金按照劳动者在单位工作年限支付,劳动者在单位工作满一年支付一个月工资的经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了无固定期限劳动合同公司裁员该如何算
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依据我国相关法律的规定,签订了无固定期限的劳动合同后,劳动者解除劳动合同后是可以换公司的,如果未解除...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司员工无固定期限劳动合同如何签订?
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对于公司员工无固定期限劳动合同怎么签订,和前2个合同一样。只是时间是无固定期限合同而已。 具体你要向...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司裁员后无固定合同员工如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签无固定期限合同公司裁员赔偿有这样的规定:
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如果劳动者没有违反合同的约定,使用者退休劳动者,根据《劳动合同法》第46条和87条的规定,使用者应支付双倍的赔偿金,即21个月的工资。一般经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如何赔偿, 公司裁员不给员工工资怎么办
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用人单位应该支付三个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年签署无固定期限合同的员工被裁员该如何补偿
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公司进行经济性裁员,对于签订无固定期限合同的劳动者应当优先留用,如果对签订无固定期限合同的劳动者裁员的,应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>十年工龄且是无固定期合同公司要裁员应该怎么赔偿
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司裁员和没裁定赔偿金如何赔偿
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如果公司是依法进行经济性裁员的,只需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询签了无固定期合同,干了11年,公司裁员怎么赔偿?
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司裁员没有合同是无固定期限的
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关于公司的裁员,有合法裁员与违法裁员之分,无固定期限劳动合同也是可以解除的。第一,如果您能够就解除合同一事与单位协商一致的,那么单位需要支付您经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员后无固定合同员工如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工工伤认定后如何赔偿
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首先,在工伤赔偿中,企业赔偿实行的是无过错原则,即职工发生工伤,除非是由于职工自杀或自残行为造成,其...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司裁员,员工有赔偿吗,公司裁员要给员工补偿吗,劳动法如何规定
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应该有经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何写合同的时候签固定期限公司裁员赔偿方案
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。 《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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