疫情期间员工在试用期，公司能裁员吗
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可以辞退员工的情形： 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
疫情期间公司在公司试用期可以裁员吗？
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尽量不裁员或者少裁员。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗...
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
公司在试用期内给公司裁员，到底可不可以？
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公司在试用期内因疫情生产经营出现严重困难的，符合下列条件的裁员合法：用人单位应当提前30天向工会或者全体员工说明情况；听取工会或者职工意见后，制定裁员计划；裁员计划应当向劳动行政部门报告；其他。...
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我公司现在正在裁员呢，公司裁员要给经济补偿金吗？
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1、用人单位未按照劳动合同约定依法提供劳动保护、劳动条件，劳动者主动提出离职的； 2、劳动者患病，医...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司裁员试用期最新赔偿标准?
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
在试用期遇到公司裁员会给补偿吗，律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
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现在公司裁员试用期内用人单位有补偿吗
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公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。...
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四川公司在试用期内裁员用赔偿吗？
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还在试用期公司因为疫情裁员可以吗
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司裁员，试用期内能否申请赔偿
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员工试用期只有具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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现在因为疫情，公司裁员。公司不给员工补偿
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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
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公司的员工在试用期没过辞退补偿公司会给多少？
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动...
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公司裁员，如果给予补偿，公司应该赔偿吗，公司裁员要给员工补偿吗
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公司裁员，应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期内公司裁员在试用期内辞退员工可以吗
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如协商不成，到劳动部门投诉，或申请仲裁。...
贵州在线咨询顾问团
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公司辞退员工，试用期内可以补偿吗？
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在公司试用期公司会辞退你吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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试用期三个月后仍在试用期公司不给补偿
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根据劳动法规定，试用期不超过六个月，如果你公司没有超过，应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动合同，且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未与...
澳门在线咨询顾问团
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公司裁员试用期内不符合条件，辞退孕期员工，公司要给予经济补偿吗
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员工在使用期期间被证明不符合录用条件，被单位辞退，单位是不需要支付员工经济补偿的。结清工资即可。孕期员工在试用期内被证明不符合录用条件也是可以被辞退的，不需要支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十九条...
青海在线咨询顾问团
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试用期辞退单位会给补偿吗？
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试用期辞退单位是否会给补偿是要根据具体的辞退原因来确定的。除法定的情形外，用人单位不得在试用期内解除...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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员工在试用期内被辞退，公司要给予经济补偿吗
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1、试用期，不能胜任工作被辞退，是不需要经济性补偿的。 2、正式员工不能胜任工作被辞退，单位是需要支付经济性补偿的。也就是有赔偿问题。 3、法律规定：《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位...
安徽在线咨询顾问团
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公司裁员试用期内的员工能否得到加偿？
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1、公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十八条规定，当用人...
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