疫情期间员工在试用期,公司能裁员吗
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可以辞退员工的情形: 1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>因为疫情公司经营困难可以裁员吗
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因为疫情公司经营困难,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对还在试用期公司因为疫情裁员可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询在试用期内因为公司病情严重会裁员吗?
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尽量不裁员或者少裁员。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间公司裁员有赔偿吗?没过试用期可以吗?
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>现在因为疫情,公司裁员。公司不给员工补偿
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
还在试用期公司因为疫情裁员可以吗,律师怎么看
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询疫情可以索赔费用吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内公司裁员在试用期内辞退员工可以吗
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如协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在疫情管控阶段,是否可以因为试用期不合格而辞退试用期员工
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根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对还在试用期公司因为疫情裁员可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司因为疫情合同没到期要裁员合法吗
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疫情期间建议公司不裁员或者少裁员,公司经营不善,一定要裁员,可给予员工相应的经济补偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因疫情裁员公司要赔偿吗
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因疫情裁员公司要赔偿,属于非法裁员。合法裁员是根据相关法律规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间公司运转正常能裁试用期员工吗
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到还在试用期公司因为疫情裁员可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内公司以裁员为由变相裁员,用人单位在试用期内是否可以减薪
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试用期必须被证明不符合录用条件才能解除劳动合同。如经协商不能就减薪达成一致并变更劳动合同,公司必须按照原劳动合同待遇执行,不能减薪。 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>关于因为疫情裁员
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因疫情对公司生产经营有重大影响的,可以裁员,但公司需要拿出证据证明。《劳动合同法》第四十一条第一款规定,有下列情形之一的,需要裁员20人以上或者裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>因为疫情公司降温员工可以要求补偿吗
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室内作业,不能采取较好的防暑降温措施,导致温度不低于35摄氏度的,可以要求高温津贴,加班的应支付加班费,加班费的支付应符合1.5倍、2倍和三倍的规定,如果工作环境恶劣的话,你们可以要求改善,如果不与改...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期因为疫情停工有工资吗
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有工资。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我还在试用期因为疫情还没复工就被辞退了
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司在试用期内给公司裁员,到底可不可以?
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公司在试用期内因疫情生产经营出现严重困难的,符合下列条件的裁员合法:用人单位应当提前30天向工会或者全体员工说明情况;听取工会或者职工意见后,制定裁员计划;裁员计划应当向劳动行政部门报告;其他。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司因为疫情被裁员有什么补偿办法吗
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1、疫情期间如果公司要裁员的,员工可以与公司协商,请求留在公司;如果仍被依法裁员的,可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到还在试用期公司因为疫情裁员可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为疫情裁员有补偿吗
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因为疫情而解除劳动合同裁员是非法裁员,应当依法赔偿。根据规定,在疫情期间,因为隔离,治疗而无法正常的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询用人单位可以因疫情进行经济裁员吗
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依据我国相关法律的规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何规避因疫情而公司裁员?
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1、疫情期间如果公司要裁员的,员工可以与公司协商,请求留在公司;如果仍被依法裁员的,可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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