产假标准规定产假期间公司裁员能赔偿多少

大家都在问查看更多

• 问产假期间公司判刑要赔偿多少
  

  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问产假期间被裁员怎么赔偿
  

  1、赔偿方案具体是N＋几，你与公司协商最好。我国法律规定，经济性裁员的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、公司在你产假期间为你变更工作岗位，职位，需要经过你的同意，否则公司私自为你变更职位，属于违法行为。 3、与对方协商，原则上经济性裁员，用人单位需要提前一个月通知即可。

• 问产假期间公司搬迁赔偿标准一览
  

  用人单位搬到合同约定以外的地方的，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求终止劳动关系的用人单位支付经济补偿。产假期间的工资一般按原工资支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  被公司裁员能赔多少

  1,042人已观看

• 1'10
  产假多少天2020新规定

  114,290人已观看

• 1'06
  产假多少天2021新规定男

  1,566人已观看

• 1'14
  2020产假新规定是多少天

  2,526人已观看

相关普法查看更多

• 
  产假期间公司裁员如何赔偿

  122人已浏览

• 
  产假期间公司裁员怎么赔偿

  114人已浏览

• 
  产假期内被裁员合理赔偿标准是多少

  150人已浏览

• 
  产假假期被裁员赔偿标准是什么

  132人已浏览