员工生病期间被公司辞退如何赔偿?
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员工生病期间被公司辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
2022公司裁员如何闹能得到赔偿?
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
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公司裁员怎样赔偿
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企业裁员如何赔偿
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产假期间公司裁员如何赔偿
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按劳动合同法第四十二条(四)款规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得按照劳动合同法第四十条和第四十一条规定解除合同。裁员属于按劳动合同法第四十一条规定解除合同,产假期间裁员属于违法解除合同,...
企业裁员怎么赔偿职工,公司如何规避裁员
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企业合法裁员应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
孕妇产假及哺乳期裁员赔偿
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孕妇产假及哺乳期裁员属于违法解除劳动合同,用人单位赔偿的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补...
不明白,就问一问
产假期间公司裁员如何赔偿,律师怎么看
企业裁员如何赔偿员工
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工厂裁员员工如何赔偿
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公司开除员工如何赔偿
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产假被公司裁员,裁员期间按照多少工资赔偿
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产假期间被裁员按照我国《劳动合同法》规定,公司应支付工人双倍赔偿金,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支...
产假标准规定产假期间公司裁员能赔偿多少
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女员工在产假期间不能被裁,否则属于违法解约,你可要求继续用工或者双倍补偿金作为赔偿金。 满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
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怀孕期间裁员赔偿
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怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准...
公司合同期内放假如何赔偿
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在合同期内放假,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生...
公司在合同到期后裁员如何补偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
被公司裁员了有赔偿吗
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公司裁员一般怎么赔偿
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产假期间公司裁员赔偿多少钱怎么算的
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
公司裁员公司如何赔偿
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1、.公司应当提前30天书面通知你本人裁员,否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一...
公司裁员,如何赔偿
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。依照《劳动合同法》的规定,合法裁员,并支付经济补偿。非法裁员不依法裁员,需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
如何解决公司裁员的赔偿金问题
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用人单位经济性裁员,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用...
如果公司裁员并取得了赔偿金,那该如何赔偿
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公司裁员的,赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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上市公司裁员怎么赔偿
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公司违规开除员工如何赔偿
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公司裁员如何赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
公司裁员如何赔偿
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每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
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如何处理上班期间被公司隐性裁员
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遇到企业隐性裁员员工应该与其协商赔偿处理,处理不成可以申请劳动仲裁。...
病假期间辞退员工怎么赔偿
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公司裁员,如何赔偿?
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公司裁员,如果是公司破产重整的应支付经济补偿。或者违法裁员的,应支付双倍经济补偿。 依据《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的...
公司裁员如何赔偿?
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公司裁员补偿金计算如下: 1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳...