员工给公司造成损失,离职后能够追责吗
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员工给公司造成损失，离职后可以追责。但需要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
在职造成公司损失的员工损失怎么罚
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一、在职造成公司损失的员工损失怎么罚 员工个人原因给造成造成损失的，公司可以要求员工进行赔偿，如果严...
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
员工在职期间对造成严重损失，公司如何起诉员工？
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你可以提起诉讼但是要承担举证责任，要是证据充分的可以要回损失。...
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2022年，员工离职前给公司造成损失怎么赔偿
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要结合具体情况来看，如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实...
刘伟长律师|
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员工离职后发现有造成公司损失的
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劳动者离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一...
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不明白，就问一问
公司起诉员工离职给公司造成损失，律师怎么看
新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|
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如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师|
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离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师|
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在职失职辞职给公司造成哪些损失？
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 劳动者给用人单位造成损失，具体需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损失需要100全...
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员工职务侵占造成公司损失, 公司要向员工索赔吗?
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公司不追究的声明无效，因职务侵占罪属于公诉案件的，由公安机关、人民检察院审查起诉，人民法院审理后决定是否追究刑事责任，而不是个人决定。这不是自诉案件，个人无权决定是否追究刑事责任。...
云南在线咨询顾问团
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公司给员工造成什么样的损失
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可以解除合同并向劳动者追偿。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司员工删除公司邮件属于给公司造成重大损失吗
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要看删除的是什么邮件，是否因此而实际造成了重大损失。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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旷工给公司造成损失如何算
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旷工给公司造成损失，应当承担赔偿责任，赔偿标准法律没有明确规定，综合考虑实际损失、劳动者承担责任的能...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
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子公司的债务能起诉母公司吗
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胡文学律师|
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急辞职会给公司造成损失吗
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”所以您急辞会给您的公司造成损失的， 《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》关于辞职的规定 第四条...
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给公司造成损失员工赔偿最低工资
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依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
重庆在线咨询顾问团
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员工因公司辞职，造成员工损失怎样处理？
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果在职期间造成用人单位损失的，用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因...
甘肃在线咨询顾问团
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员工自动离职，给公司造成了重大损失，该如何处理？
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第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司可以以学历造假起诉员工吗？为造成损失
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劳动者伪造学历工作造成公司损失，属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以按照《...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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分公司是否能代表总公司起诉
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
起诉公司必须到公司注册地吗
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郝科名律师|
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员工给公司造成经济损失能够直接报公司吗
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员工造成公司损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准...
湖北在线咨询顾问团
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公司说员工无故闹事,要告员工未完成公司产量,给公司造成损失,要求员工赔偿公司损失,员工该怎么办？
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主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。《安全生产法》第90条规定：“生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分造成重大...
云南在线咨询顾问团
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员工离职未交接造成损失公司是否要赔偿
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职工离职未交接造成损失，需要承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依法应当向劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
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公司在什么情况下给员工造成损失
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《工资支付暂行规定》第16条规定公司起诉员工给公司造成损失，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月...
福建在线咨询顾问团
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员工离职前给公司造成损失了，离职时该不该拒绝发工资呢？
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要看造成损失的具体情况及公司的规章制度的具体等等...
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