工作失误未给公司造成损失公司可以开除吗?
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工作失误未给公司造成损失，如果达到严重违反用人单位规章制度的，公司也可以开除。除此之外，劳动者有下列...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
如何起诉员工给公司造成损失
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起诉员工给公司造成损失的流程： 1、撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备...
周业恳律师|律所主任，19年经验咨询我>>
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
公司重大失职给单位造成重大损害
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1、职工严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位能够和劳动者解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>
非法窃取公司商业秘密并给公司造成重大损失
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如果有证据证明造成了公司50万元以上的损失，是会被刑事立案的。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司给员工造成什么样的损失
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可以解除合同并向劳动者追偿。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
公司员工删除公司邮件属于给公司造成重大损失吗，律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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公司给的股权属于什么性质的
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刘兆庆律师|
高级合伙人，11年经验
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公司员工在公司加班时, 造成公司损失
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请问该员工大概造成了多少损失？您可选择起诉该员工，要求停止侵害赔偿损失。 这种情况，律师介入是比较快捷高效的，律师有其他相关方法，高效便利地帮您解决问题的，建议尽快处理。...
山西在线咨询顾问团
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员工给公司造成经济损失能够直接报公司吗
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员工造成公司损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准...
湖北在线咨询顾问团
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伪造公司法人授权书，给其他公司担保，造成重大损失
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由行为人承担相应责任。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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一般给公司造成重大损失金额标准
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员工给企业造成重大损失的标准，一般需要本着企业的承受能力与支配能力来确定标准，比如经济损失上认定一般...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工给公司造成经济损失公司是否能扣员工的工资
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员工造成公司损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到公司员工删除公司邮件属于给公司造成重大损失吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工应该给公司造成哪些损失
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一般而言，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后...
北京在线咨询顾问团
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公司说员工无故闹事,要告员工未完成公司产量,给公司造成损失,要求员工赔偿公司损失,员工该怎么办？
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主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。《安全生产法》第90条规定：“生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分造成重大...
云南在线咨询顾问团
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由于员工工作失误造成重大损失的，公司有权要求赔偿吗
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要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。相关...
宁夏在线咨询顾问团
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工作失误给公司造成损失开除员工可以取消吗
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工作失误未给公司造成损失，如果达到严重违反用人单位规章制度的，公司也可以开除。除此之外，劳动者有下列...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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如果员工因违规被开除给公司造成重大损失工资怎么算
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对员工的处罚按照公司制度标准处罚，工资按照工资标准发放，两者可以综合计算。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
母公司子公司与总公司分公司的区别
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
给公司造成损失，公司会不会扣发工资
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1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
山东在线咨询顾问团
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员工造成重大损失的法律责任由公司承担吗
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员工造成重大损失，用人单位能够追究员工的法律责任。员工在工作中因自身原因给用人单位造成重大损失的要承担赔偿责任，用人单位可以直接从员工的工资中扣减相应的经济赔偿，但扣减的金额不能超过员工每月工资的20...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工在职期间给公司造成的损失
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劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工因误差给公司造成什么损失
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员工工作出现失误给公司造成损失的，按照员工的失误行为给公司造成的实际损失进行赔偿；或者可按照劳动合同的约定要求劳动者进行相应的经济赔偿。至于赔偿的方式可以从劳动者的工资中扣除，或者要求劳动者支付赔偿金...
甘肃在线咨询顾问团
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如何解决员工给公司造成的损失?
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根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
青海在线咨询顾问团
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