公司在什么情况下给员工造成损失

大家都在问查看更多

• 问给公司造成损失什么情况会扣发工资
  

  1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。

• 问公司什么都要给员工造成损失
  

  根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工给公司造成损失怎么办
  

  《工资支付暂行规定》第16条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  公司在什么情况下才能开除员工

  2,897人已观看

• 0'58
  公司什么情况下可以辞退员工

  19,219人已观看

• 0'55
  公司在那种情况下可以辞退员工

  1,711人已观看

• 0'55
  什么情况下公司辞退员工要补偿

  3,416人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司给员工造成什么样的损失

  192人已浏览

• 
  公司给员工造成损失怎么办？

  254人已浏览

• 
  公司给员工造成损失怎么办?

  162人已浏览

• 
  员工给公司造成损失怎么办

  273人已浏览