没签合同员工罢工给公司造成损失公司该怎么办
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没有签订劳动合同,职工可以随时辞职,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,中华人民共和国劳动合同...
如何起诉员工给公司造成损失
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起诉员工给公司造成损失的流程: 1、撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本; 2、起诉状准备...
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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无效合同造成损失如何承担
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公司造成员工损失员工怎么维权
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根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的...
在职造成公司损失的员工损失怎么罚
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一、在职造成公司损失的员工损失怎么罚 员工个人原因给造成造成损失的,公司可以要求员工进行赔偿,如果严...
员工在职期间给公司造成的损失
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劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超...
不明白,就问一问
公司给员工造成损失怎么办?,律师怎么看
无因管理造成损失需要赔偿吗
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员工代公司签合同违约怎么办
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新公司给员工交社保流程
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员工应该给公司造成哪些损失
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一般而言,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后...
公司说员工无故闹事,要告员工未完成公司产量,给公司造成损失,要求员工赔偿公司损失,员工该怎么办?
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主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。《安全生产法》第90条规定:“生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分造成重大...
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怎样起诉员工造成公司损失
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查清员工确实存在违规行为,及该行为对公司造成的实际损失,做好相应所需申请的赔偿,将相应证据证明材料准...
旷工一天造成公司造成损失,公司该怎么办
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如果公司领导决策失误,但没有营私舞弊、贪污受贿等违法行为,没有触犯公司规定的职权范围和规章制度,因此...
2022年,员工离职前给公司造成损失怎么赔偿
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要结合具体情况来看,如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实...
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
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在公司经营中公司造成员工损失怎么办
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1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
给公司造成损失员工赔偿最低工资
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依据《工资支付暂行规定》第十六条,该条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
员工给公司造成损失不承认劳动合同怎么办
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第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞...
旷工给公司造成损失如何算
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旷工给公司造成损失,应当承担赔偿责任,赔偿标准法律没有明确规定,综合考虑实际损失、劳动者承担责任的能...
给公司造成500万损失赔不起怎么办
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具体方法是,给公司造成的损失从职工本人的工资中扣除,但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分...
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进入公司上班后不给工资怎么办
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传销公司员工怎么定罪
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员工造成公司损失怎么办,有哪些规定
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造成公司损失的,按照以下方式处理:依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失;造成重大损害的,用人单位可以单方解除劳动合同。...
怎么处理员工在公司造成的损失
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根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
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给公司造成损失,会对公司造成怎样的处罚?
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公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化,在诸如催讨货款的经营行为中,资金流转应...
公司解散怎么赔偿员工
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公司可以对员工造成什么损失?
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1、如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
员工在上班途中对公司造成损失怎么办
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根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...