员工不服从安排被辞退是否需要补偿
图文1,348人已浏览
员工不服从安排被辞退需要补偿,具体如下: (1)未经任何协商调动员工工作岗位,员工不服从工作安排将员...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>员工不服从安排被辞退赔偿金怎么算?
图文134人已浏览
如果单位未与员工协商擅自变更员工的工作内容或岗位,则员工不服从安排被辞退是有补偿的;如果单位违法辞退...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对不服从工作安排可以辞退吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不服从调岗公司可以辞退吗
视频3,461人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,849人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不服从工作安排可以辞退吗
问答584人已浏览
员工不服从工作安排,如果达到严重违纪的程度,是可以辞退该员工的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣人员不服从工作安排
图文817人已浏览
既然与劳务公司签合同招的工人,应该根据与劳务公司的合同办理。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司安排的工作不可以辞退怎么办
图文73人已浏览
公司不安排工作不辞退原因:规避支付被辞退员工经济补偿金或者赔偿金;减低辞退成本,企业方不再为辞退派员...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不服从工作安排可以辞退吗?,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,250人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询满十年员工可以辞退吗
视频1,034人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工重病公司可以辞退吗
视频5,642人观看
林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不服从安排可以辞退员工吗
问答584人已浏览
员工不服从被解雇的安排有补偿。未经任何协商调动员工工作,员工不服从工作安排辞退员工的,用人单位违反《劳动合同法》规定,擅自解除或者终止劳动合同的,应当按照上述经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>不服从公司安排可以辞退吗?
问答584人已浏览
1、员工不能胜任岗位,单位是有权利调整岗位的,如果调整岗位后任然不能胜任的,单位可以辞退员工,但是需要支付经济补偿。 2、如果员工不听从公司安排,拒绝公司合理的工作调整,那么单位可以以严重违反公司纪律...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对不服从工作安排可以辞退吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
你们觉得不加班算不服从工作安排?
图文129人已浏览
加班是指公司安排员工在法定工作时间之外继续从事原岗位承担的工作任务。根据法律规定,公司需要安排员工加...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不服从工作安排的最新刑罚执行
图文447人已浏览
用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种,一种是劳动者的违约,另一种是劳动者给用人单位造成一定经济损失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不服从公司安排被辞退的有没有补偿
图文291人已浏览
违反公司规定、不服从公司安排被辞退的,一般没有补偿。员工严重违反单位规章制度,公司可以依法解除劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司可以辞退十年员工吗
视频3,352人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么情况可以辞退员工
视频3,197人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不服从工作安排可以辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期不服从工作安排被辞退
问答584人已浏览
根据你的陈述,用人单位单方辞退的理由,即不服从工作安排,应分情况来看:如果该工作安排是合理的,并且符合女职工劳动保护特别规定的,劳动者应予以履行,在此情况下,如劳动者拒不服从,用人单位也不必然享有解除...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>不服从公司的安排可以辞退吗
问答584人已浏览
1、不服从公司安排被辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 3、法律依据: 1)《劳动合同法》(201...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不服从公司安排可以被辞退吗
问答584人已浏览
1、员工不能胜任岗位,单位是有权利调整岗位的,如果调整岗位后任然不能胜任的,单位可以辞退员工,但是需要支付经济补偿。 2、如果员工不听从公司安排,拒绝公司合理的工作调整,那么单位可以以严重违反公司纪律...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>党员不服从组织安排工作如何处理
图文7,124人已浏览
中央《关于对违反〈党政领导干部选拔任用工作暂行条例)行为的处理规定》作为禁止性的要求及惩处规范,其中...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不安排工作属于变相辞退吗
图文3,981人已浏览
公司不安排工作是变相辞退,具体情况如下: (1)单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
十年以上的员工公司可以辞退吗
视频5,374人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,872人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询不服从工作安排可以要求员工辞职吗
问答584人已浏览
劳动者不能胜任工作,不能服从工作安排的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资;用人单位随意安排劳动者工作,劳动者不服从的,用人单位不得以此为由解雇劳动者,否则非法解除劳动合同后...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>不服从工作安排可以解决吗
问答584人已浏览
不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位,实际履行劳动合同过程中,岗位也不是固定的情况下,单位可根据需...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不服从工作安排可以辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者不服从工作安排劳动法怎么处理
图文921人已浏览
如果用人单位在规章制度里明确规定过不服从工作安排属于严重违反用人单位的规章制度的,可以解除劳动合同;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
视频2,999人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询不服从公司安排可以提前辞退吗
问答584人已浏览
不服从安排,用人单位可以将其辞退。用人单位基于生产经营需要调岗,且调岗具有合理性与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,工资待遇不降低,则劳动者应当服从安排;劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位,劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>不服从安排工作
问答584人已浏览
劳动者不服从工作安排,一般应当进行批评教育,经过批评教育不改多次不服从工作安排符合严重违反用人单位规章制度的,或者因为不服从工作安排导致用人单位较大损失的,用人单位根据劳动合同法第三十九条规定解除合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询