试用期企业解散员工公司应赔偿吗
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公司解散试用期未满员工,如果公司可以证明劳动者在试用期被证明不符合录用条件,解散劳动合同不需要进行赔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业有关员工解雇有赔偿吗
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私人老板无故解雇员工也是有赔偿的,一般为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业解雇试用期员工需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询企业的员工解雇怎么赔偿?
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赔偿标准是:《劳动合同法》第四十七条 规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
福建在线咨询顾问团咨询我>>试用期解雇员工需要提前一个月通知员工吗
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劳动者试用期内解除劳动合同应当提前三天通知用人单位。用人单位在试用期内解除劳动合同的,要证明劳动者不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业试用期如何解聘员工?
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1、试用期内企业如何解聘员工。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,证明其不符合录用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业解雇试用期员工需要赔偿吗,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询企业员工解雇15年自动离职需要赔偿么
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你的问题很模糊,是你提出离职,办理了相关离职手续,则可获得经济补偿。如果你不辞而别,那当然没有了。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期哺乳假可以解雇吗?要赔偿多少?
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女职工的哺乳待遇,不会因为试用期而不能享受的。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业解雇试用期员工需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期企业倒闭员工有什么赔偿
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公司倒闭,试用期员工也可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于试用期企业裁员问题,需要支付赔偿金吗
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同,此种情形下解除劳动关系用人单位无...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业解雇员工时要赔偿的补偿怎么规定
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企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工,除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外,还需要向员工支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到企业解雇试用期员工需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解雇工人要赔偿多少
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用人单位无故解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,需要支付双倍赔偿金,也就是一个月的工资。因为试用期一般都不超过六个月,赔偿金算半个月的工资。双倍赔偿也就是一个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇员工试用期未满会有赔偿吗
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依据劳动合同法的规定,劳动者要试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,是不需要进行赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期企业裁员问题,需要支付赔偿金吗
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同,此种情形下解除劳动关系用人单位无需向劳动者支付经济补偿。经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>能否随意解雇试用期员工
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用人单位是不能随意解雇试用期员工的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期解雇解决法律问题,试用期公司加班要赔偿吗
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要,加班不支付加班费属于违法行为,如果以解雇来逼迫劳动者加班,需要支付补偿金。每天加班不得超过3小时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询私企解雇雇员是否需要依法赔偿
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私企解雇雇员需要依法赔偿。《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>解雇员工企业应该怎么赔偿?
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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业解雇试用期员工需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业试用期内不胜任需要辞退员工吗
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劳动者在试用期内的,用人单位不能随意以不胜任为由辞退劳动者的,随意辞退属于违法的行为。除非满足相关情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询企业解雇员工调岗员工不服从调岗,需要补偿吗
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对于是否胜任工作,企业说了算,调岗必然调薪,而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的; 拒不调岗违反了劳动合同的约定,加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿,所以最终结果是无法获赔; 不足6个月的计...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内被解雇是否有赔偿
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员工在试用期内因不符合录用条件被解雇是没有补偿的,法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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