试用期企业解散员工公司应赔偿吗
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公司解散试用期未满员工，如果公司可以证明劳动者在试用期被证明不符合录用条件，解散劳动合同不需要进行赔...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
企业试用期如何解聘员工?
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1、试用期内企业如何解聘员工。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，证明其不符合录用...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工工伤企业怎么赔偿员工工伤赔偿
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根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不...
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试用期员工有医疗期吗，企业能否辞退医疗期试用员工
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一、试用期员工有医疗期吗 据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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私企无故解聘试用期员工怎样补偿
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可以要求经济赔偿金。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
员工试用期工伤企业怎样赔偿金，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，6年经验
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企业解雇试用期员工是否需要赔偿？
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如果您在试用期内被用人单位解雇,必须提供合理的理由。根据劳动法规定,如果用人单位认为您不适合该岗位,则可以终止合同。但是,如果您没有证据证明自己不适合该岗位,用人单位可能会要求您赔偿一个月的工资。不过...
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企业克扣试用期员工工资
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单位无故克扣工资怎么办用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者劳动者的工资。用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资；实行月工资制的，用人单位应当按照本单位工...
湖南在线咨询顾问团
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企业和员工如何约定试用期
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公司需要遵守下列规定来约定员工的试用期：劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；同一...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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企业试用期员工有没有婚假
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1、只要双方有实际劳动雇佣关系，就是该公司的员工，有权享受婚假。 2、晚婚就是在法定最低婚龄（男22...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业违法辞退试用期员工有补偿吗？
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企业违法辞退试用期员工是有补偿的。这就提醒劳动合同双方当事人特别是劳动者一方在约定试用期时将技术含量...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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遇到员工试用期工伤企业怎样赔偿金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤职工试用期期间工伤企业赔付什么
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主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。...
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试用期内怎样赔偿工伤
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试用期员工工伤怎么赔偿主要看用人单位有没有购买工伤保险。用人单位购买工伤保险的，试用期工伤和正式员工受工伤，是一样可以享受工伤待遇。若是用人单位没有购买工伤保险的，无法享受工伤待遇，由用人单位承担赔偿...
河北在线咨询顾问团
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试用期辞退员工怎么赔偿，试用期员工需要赔偿吗
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用人单位辞退试用期内的劳动者，如果是依据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者不符合录用岗位要求的话，不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。 用人单位辞退试用期内的劳动者，符合《劳动合同法》第四十六条规...
海南在线咨询顾问团
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员工试用期企业可以辞退吗
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根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通...
章法律师|
律所主任，8年经验
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企业工伤赔偿后辞退员工
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工受了工伤但是企业没有工伤怎样赔偿给员工
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公司有为员工缴纳社保的义务。发生工伤后医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由社保承担，一次性伤残就业补助金由企业承担。如果没有缴纳社保全部由企业承担赔偿义务...
辽宁在线咨询顾问团
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企业破产企业破产员工工伤赔偿怎么赔
问答584人已浏览
企业破产后，应当以破产财产来依法支付给工伤职工其停工留薪期内的工资；五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及终止劳动合同时，职工所应当享受的一次性伤残就业补助金等待遇。...
浙江在线咨询顾问团
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试用期工伤该怎么办，员工工伤单位要赔偿哪些费用
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试用期内的职工同样适用工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费；停工留...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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企业倒闭有工伤的员工赔偿金标准是怎样的
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在公司没有侵犯员工合法权益的情况下，结清工资，根据员工工龄支付经济补偿金即可。如果存在其他侵权行为，员工可以就其他权益申请劳动仲裁，比如克扣工资、未签订劳动合同、加班不支付加班工资等情况。...
湖北在线咨询顾问团
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工业企业员工因工伤受伤的赔偿
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根据《》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动...
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