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企业倒闭有工伤的员工赔偿金标准是怎样的

2022-07-04
在公司没有侵犯员工合法权益的情况下,结清工资,根据员工工龄支付经济补偿金即可。如果存在其他侵权行为,员工可以就其他权益申请劳动仲裁,比如克扣工资、未签订劳动合同、加班不支付加班工资等情况。

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