企业的员工解雇怎么赔偿？

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• 问企业无故解雇员工怎么赔偿
  

  根据相关法律规定，“公司无故解雇员工，如何赔偿”的解答如下： 单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问企业解雇员工赔偿多少
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问企业解雇员工赔偿标准
  

  你可要求企业支付如下费用： 1、经济补偿金。分两段计算：2007年12月31日以前，一年一个月工资的经济补偿金，不满半年按半个月计算；2008年1月1日以后至解雇时，一个月的经济补偿金。如果单位是违法解除，你还可主张双倍赔偿。 2、社保。如果企业没有给你上保险，你可向当地社保部门举报，要求补缴保险。 3、因为没有签署书面合同，你还可主张2008年2月1日以后至解雇时的双倍工资。

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