企业单位员工试用期满六个月被辞退怎么补偿?
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不知道你的具体入职时间和试用到期具体时间。如果在试用期限内,资方说你试用不合格,要你离职,是没有补偿...
疫情期间解除试用期员工也是补偿半个月吗
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可以协商处理,试用期如果不符合录用条件是没有经济补偿,如果是违法解除,一般是一个月工资的赔偿金。...
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试用期被辞退有补偿吗
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试用期被裁员有赔偿吗
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签订一年半的,俩月未满被解雇有补偿金吗?
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没有补偿金。你这属于按劳动合同法第三十九条第一款解除劳动合同。附:《劳动合同法》相关条款:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
试用期赔偿半个月还是一个月
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试用期赔偿是半个月。 试用期辞退补偿标准是可以补偿半个月的工资,因为试用期的期限不会超过半年的时间,...
过了试用期被公司解雇未做满一年有赔偿吗
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有补偿。...
不明白,就问一问
试用期满半个月被企业解雇,有补偿吗?,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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作业刚满一个月,被解雇,还需要压半个月工资吗
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扣留工资是违法行为,可以要求公司支付...
企业员工解雇下半个月没有做可以合理赔偿吗
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算...
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合同期未满提前半月被解雇怎么办
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1、用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者...
我一同学未满试用期三个月被辞退有没有补偿?
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试用期不合岗位,用人单位有权辞退,但是你们没有签劳动合同,是有赔偿的,假设你工作有两个月,用人单位因...
试用期怀孕被解雇
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依据我国劳动合同法的规定,劳动者如果怀孕的,用人单位是不能解除劳动合同的,如果是解除劳动合同的,要等...
试用期没通过有赔偿吗
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期满三个月不给补偿
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根据劳动法规定,试用期不超过六个月,如果你公司没有超过,应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动合同,且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据,三个月期满后应该签订正式劳动合同,公司未与...
企业职工工作满一年被解雇有什么补偿呢
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
试用期一个半月,还没过试用期公司遣散了有补偿吗
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1,主张权利应当以劳动合同的主体为准,也就是向B公司主张权利;2,因为您处于怀孕期间,公司没有权利解除劳动关系的,如果单位强行解除,应当给您2的补偿金。...
试用期不满一个月辞退用人单位有补偿么
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试用期因不符合录用条件被辞退的没有补偿金,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,...
试用期满两个月合法吗
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 首先,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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合同期满终止合同有补偿吗
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试用期三个月解雇三个月员工怎样赔偿
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协商不成,到法院起诉,参考如下法条主张经济补偿金法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
企业解雇试用期员工是否需要赔偿?
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如果您在试用期内被用人单位解雇,必须提供合理的理由。根据劳动法规定,如果用人单位认为您不适合该岗位,则可以终止合同。但是,如果您没有证据证明自己不适合该岗位,用人单位可能会要求您赔偿一个月的工资。不过...
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刚刚大四毕业,试用期未满被辞退有补偿吗?
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在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符...
企业占用农民耕地怎么补偿
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签了合同在试用期被公司解雇会有补偿吗?
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试用期被证明不符合录用条件的,被辞退无经济补偿金。...
公司解雇员工试用期未满会有赔偿吗
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依据劳动合同法的规定,劳动者要试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,是不需要进行赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一...