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协商不成,到法院起诉,参考如下法条主张经济补偿金法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应...
临时工的话我建议你回家去洗个澡好好休息一下调整好状态重新去找份工作吧合同工的话其公司在合同期限未满之前解雇你属于违约行为你是可以去维权的赔偿...
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你可要求企业支付如下费用: 1、经济补偿金。分两段计算:2007年12月31日以前,一年一个月工资的经济补偿金,不满半年按半个月计算;2008年1月1日以后至解雇时,一个月的经济补偿金。如果单位是违法解除,你还可主张双倍赔偿。 2、社保。如果企业没有给你上保险,你可向当地社保部门举报,要求补缴保险。 3、因为没有签署书面合同,你还可主张2008年2月1日以后至解雇时的双倍工资。
不一定。根据劳动争议调停仲裁法的规定,如果发生工资纠纷申请调停,劳动争议调停组织从收到调停申请之日起15天内未能完成调停,可以申请劳动仲裁。
协商不成,到法院起诉,参考如下法条主张经济补偿金法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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