在工厂上班3个多月了辞快工不批
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辞职满30天可以直接走的...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
在一个厂上班，现在想辞工了，他不批。可以投诉吗
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不批的话，你只要提前30天就可以了，如果，过了使用期的...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对上了一个月班辞快工不批怎么办，可以投诉吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|，7年经验在线咨询
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
上了一个月班辞快工扣一半工资厂里不批可以去劳动局告他吗
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、和其他损失等。...
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工厂不批辞工可以投诉吗
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根据劳动合同法以及相关法律法规的规定可以知道，工人在规定期间向用人单位提出离职申请——一般工人提前三...
章法律师|
律所主任，9年经验
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上班一个月，辞职了，工资不给如何办
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有劳动合同吗？工资不给，协商不成，可以去劳动监察大队投诉解决或直接申请劳动仲裁索要...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
上了一个月班辞快工不批怎么办，可以投诉吗，律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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快递怎么投诉
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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做了两个月辞快工扣一个月，可以投诉他吗，而且是
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建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。...
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在厂里上班辞职不批怎么办，辞工书交了快一个月，那我的工资能结清吗
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建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。...
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员工一个月没来上班可以辞退吗
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如果用人单位有证据证明劳动者一个星期没有来上班，并且用人单位已通知过员工来上班，员工仍未来上班的，用...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在工厂上班两个月，不想做了，可以辞职吗
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如果已过试用期，提前30天递交书面辞呈，未过试用期，提前3天即可...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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上班还没一个月，怀孕了，可以辞职吗
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如果是在试用期，提前三天提出书面离职申请，如果正式工作期间，提前三十天提出书面申请。你可以主动提出辞...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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拘留一个月可以探视吗
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李驭律师|
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遇到上了一个月班辞快工不批怎么办，可以投诉吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班快一年了，想辞工，领导不批也拿不到表怎么办
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可以依法书面辞工，要求支付全部工资。...
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快一个月了辞工没签合同可以吗？
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向劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，要求支付因未签订劳动合同的二倍工资。...
陕西在线咨询顾问团
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辞工书交上去一个月了，不批怎么办，签过
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提前30日书面提出离职，保存好相关证据，满30日后自动离职，无需单位同意。...
辽宁在线咨询顾问团
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去厂里辞工不批可以投诉吗
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根据劳动合同法以及相关法律法规的规定可以知道，工人在规定期间向用人单位提出离职申请——一般工人提前三...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没签合同上班快一个月了辞职工资多长时间可以拿到？
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辞职后，职工最迟在提交辞职申请满一个月后就可以拿到工资。 根据法律规定，职工提前三十日以书面形式通知...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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医保断交了6个月可不可以补
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李娟律师|
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
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员工辞职了可以马上提前一个月上班吗？
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
安徽在线咨询顾问团
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上班一个月没人去辞工可以吗？
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可以申请劳动仲裁。如需要法律帮助，可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答...
四川在线咨询顾问团
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去辞工，可是公司找理由不批怎么办，一个月了
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根据您提供的情况，若您已按正常程序履行了辞职手续，试用期员工提前三天，正式员工提前一个月履行辞职手续...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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自己交社保漏了一个月怎么办
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彭景丽律师|
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上班一个月不到辞工了怎么办? 有没有工资?
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劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳...
浙江在线咨询顾问团
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提出辞职快一个月了，公司不给辞职书，也不批辞职，怎么办
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递交辞职报告后，如果是提前30天书面提交，不需要领导批准就可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
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