上班一个月辞退工资是多少
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如果只是工作上的失误,而且损失不大,公司不应该辞退员工的。一般的公司都有员工手册之类的,对于员工给公...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>上班一个月怀孕没签劳动合同是否可以辞退
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劳动者在怀孕期间,用人单位是不能辞退劳动者的。 公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对员工一个月没来上班可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|,6年经验在线咨询上班一个月没人去辞工可以吗?
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可以申请劳动仲裁。如需要法律帮助,可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答...
四川在线咨询顾问团咨询我>>三个月以内辞退员工可以赔偿吗?
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劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班一个月怀孕了公司能辞退吗
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员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后,发现怀孕,如果属于入职后意外怀孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工一个月没来上班可以辞退吗,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工多长时间不来上班可以辞退这个员工?
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无故旷工1个礼拜,公司可以按照条例开除员工。开除或劝退应以书面形式通知员工,找不到人,可以用挂号信形式发出。员工如果不服气,可以去找劳动局,但是这样的旷工情况,肯定是公司占理。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工会按一个月提前上班吗
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提前一个月辞退不用上班,主要就是因为这种情况之下的话是属于单方面的解除劳动合同,所以是已经解除劳动合同的情况,直接办理离职手续就可以了。根据我们国家法律当中的规定,如果是属于合法辞退劳动者的话,是不需...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工一个月没来上班可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班一个月,公司没写合同,被辞退,怎么办?
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工第一个月上班没有交社保是违法吗
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员工第一个月上班没有交社保违法,双方存在劳动关系就应当缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤医疗期满后不来上班可以辞退吗?
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安全事故一般分为以下等级: (一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工一个月没来上班可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工上班一个月不想要单位打电话可以辞退吗
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如果用人单位有证据证明劳动者一个星期没有来上班,并且用人单位已通知过员工来上班,员工仍未来上班的,用人单位是可以将劳动者辞退的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》 ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班两个多月员工被辞退
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月,一个月试用期可以辞退,可以要求赔偿吗?
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你这种情况按照法律规定应该给半个月的补偿金。单位给了一个月的确实多了。可以先不着急还她。不过你这种情况属于单位方无故解除劳动合同属于非法解除,应该是2倍的经济补偿金,这样给你一个月的补偿金是正常的。不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>职工两个月未到一个月可以辞工吗
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劳动者工作两个月不到就想辞职的,如果还在试用期,则只需提前三天通知单位;过了试用期,则要提前一个月书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职后还要上一个月班
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如果劳动者是在试用期内想离职,那么劳动者需要提前三天告知所在的单位,解除劳动合同;如果是已经过了试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询如果没有上满一个月,辞退员工可以索要赔偿吗?
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看解雇原因,单位以劳动合同法第39条解雇没补偿金。以其他理由解雇,可以要求补偿半个月工资《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>上班7天被辞退没有一个月工资
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劳动者上班7天被用人单位辞退的,如果劳动者没有做满一年是没有一天带薪休息的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工一个月没来上班可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以可以辞退拒绝加班的员工吗?
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单位一般不可以辞退拒绝加班的职工。用人单位要求加班的前提是由于生产经营的需要,并且要与劳动者协商一致...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞退一个月,工作没满一个月就被辞退,可以要求赔偿吗
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1、社保应从入职当月缴纳,未缴纳的,补缴。 2、未签订书面劳动合同,应支付你双倍工资。 3、企业违法解除劳动关系,应支付你双倍经济补偿金。因现在企业是口头辞退你,你要求企业出具解除劳动关系的证明,不出...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位的员工,一个月后辞退没签合同可以吗
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找劳动仲裁部门责令公司付双倍薪资(2008年1月1日起企业录用员工一个月后未与劳动者签订劳动合同的,要支付劳动者双倍薪资)。双薪应从2008年2月1日起算,有一个月时间是法律允许企业与劳动者签合同时间...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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