员工不请假不上班多长时间能辞退
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员工不请假不上班超过十五天能辞退。 员工连续请假超过十五天,公司通知员工上班后三天,就可以算自动离职...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司辞退员工,员工可以不可以直接不去上班了
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有没有给你发辞退通知书,拿着辞退通知书申请劳动仲裁,有2倍经济赔偿金...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司的员工多长时间不来上班可以辞退这个员工呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询公司可以调节员工的上班时间吗,员工不胜任,是不是可以辞退员工
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动...
天津在线咨询顾问团咨询我>>旷工多久公司可以按规定在上班时间辞退员工
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 劳动者有下列情形...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>这个公司员工怀孕了不可以辞退吗
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司的员工多长时间不来上班可以辞退这个员工呢?,律师怎么看
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工不上班不加班辞退的时候最长多长时间
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 《深圳市员工工资支付条例》 第十三...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不把员工辞退, 员工的钱可以要回来吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司的员工多长时间不来上班可以辞退这个员工呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不来上班的员工怎么辞退
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员工不来上班想辞退的可以提前三十天通知劳动者,给该职工发出书面的《解除劳动合同通知书》即可解除劳动合...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>工伤不上班多长时间可以把员工开除
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工伤不上班开除员工的时间期限必须在停工留起期满之后才能按照用人单位规则制度开除,但是其之后与劳动者解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我公司有辞退一个员工,辞退员工不来领工资吗?
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工, 一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到公司的员工多长时间不来上班可以辞退这个员工呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果我不是这个公司的员工可以辞退吗
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被公司无理由的辞退,被辞退了工资怎么算,具体情况具体分析,但无理由被辞退,可以通过劳动仲裁维权,要求公司给付辞退的补偿金和未签订劳动合同的双倍工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病不能上班公司可以以员工生病为由辞退员工吗
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员工生病不能上班应该请病假,单位也不能因为员工已递交辞职申请而不让员工请假。也不得以员工生病而延迟员工离职时间。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工多长时间能领到一个月的工资
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单位辞退支付员工经济补偿的年限是根据员工最后一次入职到解除劳动关系的时间来计算的,按照每工作满一年一个月本人工资计算。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工的时间一般提前多长
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公司辞退员工需要提前三十天,如果公司没有提前法定的天数就直接辞了员工,不仅是违法的而且还要给员工一些...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工,员工可以申请什么时候辞退
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对于公司何时可以辞退员工这一问题,新人们大可不必担心。 经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。 ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询在上班时间不满一个月公司辞退员工工资怎么算
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工不来上班能辞退么?
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如果用人单位有证据证明劳动者一个星期没有来上班,并且用人单位已通知过员工来上班,员工仍未来上班的,用人单位是可以将劳动者辞退的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司的员工多长时间不来上班可以辞退这个员工呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工后多长时间可以申请劳动仲裁
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询被公司给无理由辞退了,退休前多长时间不可以被辞退员工
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工员工可以在多长时间内投诉
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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