公司的员工多长时间不来上班可以辞退这个员工呢?
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无故旷工1个礼拜,公司可以按照条例开除员工。开除或劝退应以书面形式通知员工,找不到人,可以用挂号信形...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>我公司有员工旷工,员工旷工可以立即辞退吗?
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。所以,在您本人严重违反规章制度的情形下...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对旷工多久公司可以按规定在上班时间辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询公司的员工多久不来上班可以辞退
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如果用人单位有证据证明劳动者一个星期没有来上班,并且用人单位已通知过员工来上班,员工仍未来上班的,用人单位是可以将劳动者辞退的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>多长时间不上班企业可以辞退员工
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多长时间不上班企业可以辞退员工要根据具体情况来看: 1、一般情况下,员工连续无故缺勤或者无正当理由的...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>旷工多久可以辞退职工,有哪些规定
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旷工多久可以辞退职工是根据企业的规章制度决定的,不同企业的规定不尽相同。我国劳动合同法将这一权利交给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工多久公司可以按规定在上班时间辞退员工,律师怎么看
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询现在来公司上班就被公司给辞退了,劳动法规定公司的人员旷工多少天可以辞退?
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工连续旷工多少天以上可以辞退,旷工多少天可以辞退?
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由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退,由用人单位依法制定的规章制度规定。1982年4月10日,国务院发布《企业职工奖惩条例》,其中第十八条规定“职工无正当理由经...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工多久公司可以按规定在上班时间辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因旷工辞退时间是多久,企业能否辞退旷工职工
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因旷工辞退时间法律没有明确规定。一般情况下,旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司旷工几天员工可以要求公司辞退
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一般旷工三天可以辞退员工,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在外地的公司上班,员工怀孕期间可以辞退吗
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到旷工多久公司可以按规定在上班时间辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工未按照规定到期不来上班,公司以请假辞职,公司可以视为旷工吗
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未履行请销假制度,违反用人单位规章,视同为旷工是可以的,但是前提是用人单位的规章制度里面有明确的条款。你辞职应当选择合法的辞职理由,具体如下:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班的时候员工喝酒后上班可以辞退吗?
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按相关法律规定,如果劳动者因劳动合同解除与用人单位存在劳动争议的,双方协商无效,劳动者可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在公司中,员工旷工可以不按规定处理吗?
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决; 如果仅仅是一种概括性的约定,员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。 ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,员工可以不可以直接不去上班了
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有没有给你发辞退通知书,拿着辞退通知书申请劳动仲裁,有2倍经济赔偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工多久能要求公司辞退
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 劳动者有下列情形...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询孕妇在上班期间旷工可以提出辞退吗
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《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,不支付经济补偿。在劳动者签收的用人单位规章制度中,明确规定旷工为严重违纪行为,一旦劳动者旷工,用人单位可以根据...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工多长时间不来上班可以辞退这个员工?
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无故旷工1个礼拜,公司可以按照条例开除员工。开除或劝退应以书面形式通知员工,找不到人,可以用挂号信形式发出。员工如果不服气,可以去找劳动局,但是这样的旷工情况,肯定是公司占理。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工多久公司可以按规定在上班时间辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工上班时间不在岗,公司可以开除不
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针对员工在工作日时间不在岗位的问题,公司是否有权力终止与该名员工的雇佣关系,正确答案则需要根据实际情...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司诈骗员工判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询有邻居被辞退了,员工旷工多久可以辞退???
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>经常不能上班旷工,员工怀孕后旷工可以辞退吗?
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在怀孕期公司解除劳动关系的话,对员工影响很大,比如社保、公积金、生育津贴等等,出于风险和人道的角度,都应当谨慎处理。先了解该员工的情况吧,是什么原因没有缴纳手续,是不是记错了时间,是不是已经和部门领导...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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