员工不请假不上班多长时间能辞退
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员工不请假不上班超过十五天能辞退。 员工连续请假超过十五天,公司通知员工上班后三天,就可以算自动离职...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤不上班多长时间可以把员工开除
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工伤不上班开除员工的时间期限必须在停工留起期满之后才能按照用人单位规则制度开除,但是其之后与劳动者解...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对多长时间不上班企业可以辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工不上班不加班辞退的时候最长多长时间
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 《深圳市员工工资支付条例》 第十三...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>在企业上班多长时间社保才可以交?
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按照相关法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>私人企业可以延长上班时间吗
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私营企业不可以随意延长工作时间。私营企业延长工作时间应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
多长时间不上班企业可以辞退员工,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工患病不能上班企业可以辞退吗
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工,一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。但是,如果劳动者在试用期内患病...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以用不加班的理由辞退员工吗
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系。 企业不能以劳动者不加班为由予以辞退。 《劳动合同法》第三十九条中规定了用人单位可以解除劳动合同的情形,其中并未包括劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对多长时间不上班企业可以辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业以员工拒绝加班为由辞退员工可以吗?
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不可以。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业辞退员工可以不接受吗
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用人单位辞退员工可以不同意,只要是合法辞退员工的,只要能证明送达过就有法律效力,可以录音录像,并找职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>旷工多久公司可以按规定在上班时间辞退员工
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 劳动者有下列情形...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询人员走失多长时间可以报案
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到多长时间不上班企业可以辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有邻居被辞退了,员工旷工多长时间可以辞退???
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业上班员工无休假请病假多长时间
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员工可以请三个月到二十四个月的病假,因为职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。根据本人实际...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业以员工拒绝加班为由辞退员工可以吗
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企业不可以以员工拒绝加班为由辞退员工。法律规定用人单位在经过劳动者本人同意后可以安排加班,也就是说劳动者可以拒绝单位的加班要求,以员工拒绝加班为由辞退员工属于违法辞退,劳动者可以要求单位双倍支付经济补...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期请假多长时间可以辞退?
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一、员工试用期请假多长时间可以辞退? 员工试用期请假三天左右可以辞退。相关劳动合同解除的法律法规:《...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女职工怀孕长时间不上班产假结束可以辞退吗
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司可以调节员工的上班时间吗,员工不胜任,是不是可以辞退员工
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工员工可以在多长时间内投诉
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到多长时间不上班企业可以辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业辞职员工档案需要多长时间
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如果是违反公司规章制度的话用人单位可以解除劳动关系而且没有经济补偿金的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>十年以上的员工可以辞退企业吗
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《劳动法》对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下不能辞退。如果需要辞退,应当给与一年工龄一个月的工资的经济补偿。 第十四条无固定期限劳动合同,是指...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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