上班的单位可以开除员工么
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在疫情防控期间,单位不可以无故开除员工。单位违法辞退的,要支付给员工赔偿金,按经济补偿的双倍来计算。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工厂上班到时间被开除可以拿到工资吗
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是。按照相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。通常情况下结工资的话,事前会进...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤不上班多长时间可以把员工开除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤工伤员工不上班多长时间被开除
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工伤不解雇员工的工伤时间必须在停工期满后按照用人单位的规定和制度解雇员工。但与劳动者解除劳动合同的,应当支付一定的一次性残疾就业补贴。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>员工在上班期间受伤,多久可以申请工伤
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1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题是员工上班期间喝酒可以开除吗
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员工上班时间喝酒能不能开除主要看公司的规章制度,如果规定了员工作期间不允许饮酒,对违反者公司可以开除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤不上班多长时间可以把员工开除,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤不上班多长时间公司开除
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工伤不上班开除员工的时间期限必须在停工留起期满之后才能按照用人单位规则制度开除,但是其之后与劳动者解除劳动合同的,应当支付一定的一次性伤残就业补助金等费用。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工多长时间可以被开除
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劳动法没有规定旷工就要被开除,但是,工厂或者公司企业可以将旷工规定写入规章制度当中,具体的处罚一般依据规章制度来处理,可先与用人单位协商处理。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤不上班多长时间可以把员工开除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工伤可以开除吗?
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员工违规操作导致工伤只要属于公司规章制度当中的重大过错可以开除,但是员工违规操作不影响工伤认定与赔付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤骨折多长时间能上班工伤骨折休息时
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对于骨折的病人,几天能够上班,主要是看骨折断端损伤移位的程度和恢复的情况。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业开除员工要拘留多长时间
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对于员工被拘留多久企业可以开除的问题,如果是行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤理赔需要多长时间
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工伤不上班多长时间可以把员工开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工事假多长时间可以开除
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员工因为事假被开除是不可以的,但是如果超过请假期限,也就是公司规章的约定,单位不同意再继续请事假,就会按旷工处理,最后旷工的员工会被辞退。 员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假多长时间可以开除
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1、现在没有开除的说法,只能是解除劳动合同。而解除劳动合同必须通过书面形式,企业以口头转告的形式来通知解除劳动合同是无效的。 2、企业与员工解除合同,必须在法律允许的条件下,否则企业需要支付赔偿。 3...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工多长时间不来上班可以辞退这个员工?
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无故旷工1个礼拜,公司可以按照条例开除员工。开除或劝退应以书面形式通知员工,找不到人,可以用挂号信形式发出。员工如果不服气,可以去找劳动局,但是这样的旷工情况,肯定是公司占理。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班时间受伤可不可以要求公司赔偿
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员工上班时间受伤可以要求公司赔偿。对于员工上班时间受伤的情形,是属于工伤的情形,是可以要求公司进行赔...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工地上班受伤了多长时间报案
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1、对于受伤劳动者而言,在没有劳动合同的情况下,受伤之后选择报警,这对收集证据是比较有利的。因此,受...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
人员走失多长时间可以报案
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤多长时间后可以上班啊?
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原则上只要你有工作能力了就必须去上班。不去上班当然没钱,甚至单位可以以你旷工为由开除你。丧失劳动能力鉴定,一年内都可以去做的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多长时间可以开除
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无故旷工多久可以强制解除劳动合同,取决于用人单位的规章制度。 我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤不上班多长时间可以把员工开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工每天上班迟到可以开除吗
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可以。员工每天上班迟到属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤人员不上班多久开除
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工伤不上班开除员工的时间期限必须在停工留起期满之后才能按照用人单位规则制度开除,但是其之后与劳动者解除劳动合同的,应当支付一定的一次性伤残就业补助金等费用。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位上班多长时间可以开除
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有明确规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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