工作一个月突然被辞退怎么陪偿
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需要根据当时的情况以及被辞退的原因来判定结果。如果是公司原因辞退的需要要支付半个月的经济补偿金，未提...
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转正一个月被辞退是否可以要求赔偿一个月工资
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如果单位无法定情形解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金两倍的标...
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|，7年经验在线咨询
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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被辞退了一个月可以要求单位赔偿吗
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确实属于试用期不符合录用标准，单位辞退没补偿。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（...
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突然被辞退能赔多少
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根据辞退的原因不同补偿也不同： 一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。 二，合同到期辞退员...
张丽丽律师|
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被突然辞退,能申请赔偿吗?
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需要依据具体情况而定。若是因为员工严重违反规章制度，被公司辞退，则不能申请赔偿；若员工无过错，合同未...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
上班一个多月突然被辞退，可以要求赔偿吗，律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
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突然被辞退有赔偿吗
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单位辞退员工，单位支付员工的经济补偿，经济补偿是根据员工在职年限计算的。每工作满一年一个月本人工资计算，本人工资包含计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。依据《劳动合同法》第四十七条经...
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上班三个月，突然发现怀孕一个半月了怎么办？可以辞退我吗？
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不可以辞退一直到蒲乳期。要是辞退你，要双倍补偿你来自职Q用户：范女士不是很认同本回答下面严词厉色、你死我活的答案。站在员工角度，生育是天赋人权，我国法律也规定企业不得以怀孕为理由开除员工；站在企业角度...
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上半个月班突然辞职有没有工资？
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上班半个月主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动...
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服装店突然辞退员工。员工可以要求补偿吗
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申请劳动仲裁解决...
张丽丽律师|
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一个人在公司上班5个月，被辞退了要怎样赔偿
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上班五个月未提前一个月通知被辞退的，如果劳动者是无过错的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违...
章法律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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遇到上班一个多月突然被辞退，可以要求赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作一个月突然被辞退怎么陪偿
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需要根据当时的情况以及被辞退的原因来判定结果。如果是公司原因辞退你的要支付你半个月的经济补偿金，未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计1.5个月的补偿。如果违法辞退的，可以要求公司继续履行合同。...
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签了三年合同，7个月突然被辞退，可以向赔偿多少？6个月，
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不是赔偿金，是半个月的补偿金。当然了，如果人事部门有你的试用期绩效考核不合格，这个是没有的。其他的就是看你的社保公积金是否上了。...
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公司突然要求3个月转正可以辞职吗
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用人单位如果变更劳动者工作岗位或工作内容，应该和劳动者协商一致，单方面变更是违法的，劳动者可以即时离职，并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定...
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员工一个月没来上班可以辞退吗
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如果用人单位有证据证明劳动者一个星期没有来上班，并且用人单位已通知过员工来上班，员工仍未来上班的，用...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2023突然被辞退，公司要要怎样赔偿哎
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看你解除劳动合同是什么原因了，要是非法解除，你有证据的话，就申请劳动仲裁。1）用人单位不得以女职工怀...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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车被撞可以要求赔偿交通费吗
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李耿律师|
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工伤之后上班突然被辞退
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工伤后可以要求赔偿：可申请工伤认定及劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括： (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 ...
辽宁在线咨询顾问团
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辞退不想上班加班可以要求赔偿吗？
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1、我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。上班一个多月不签劳动合同即视为违反法律规定，如果有证据证明存在劳动关系，则可以要求...
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没签合同,突然被辞退了可以向他要补偿吗
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没签合同被解雇了按照劳动者在单位的工作年限进行赔偿，劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳...
孟金龙律师|
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
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突然被辞退可以有什么补偿
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具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。 2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，...
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突然被辞退赔偿标准是多少
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若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。 1、在试用期...
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