关于上班押一月工资违法吗
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违法,用人单位押劳动者工资是不合法的,用人单位不得无故拖欠劳动者的工资,拖欠工资的,劳动者可以向劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>押半个月工资是不是符合劳动法的
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押半个月工资不符合劳动法的规定。公司压半个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对公司押一个月工资违法劳动法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者旷工一个月扣除上个月的工资算违法吗
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用人单位应遵守如下原则: 1、合同约定的工资,单位可以按出勤比例扣除,即旷工视为未出勤,每旷工一天扣一天工资。 2、合同约定的津贴、奖金,应按合同约定发放; 3、合同未约定的津贴、奖金,则按单位公示过...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定公司无故开除职员只赔偿一个月工资吗
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明: 第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司提前一个月通知解除劳动合同给一个月工资合理吗
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公司提前一个月通知解除劳动合同给一个月工资是不合理的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司押一个月工资违法劳动法吗?,律师怎么看
分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询个人独资公司可以股权质押吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询离职后,最后一个月工资公司延迟两个月发合劳动法吗
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一般情况是次月发放,公司拒发可以去劳动部门投诉或者仲裁。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>一个公司随意变动员工岗位算违法劳动法吗
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如果没有约定可调整工作岗位,则随意变动员工工作岗位违反《劳动合同法》。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司押一个月工资违法劳动法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解除劳动合同补偿一年算一个月工资吗
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公司解除职工劳动合同一年支付一月补偿合法。法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司断交社保一个月违法吗
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在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法辞职一个月公司没批可以走吗
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辞职一个月公司没批可以走。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到公司押一个月工资违法劳动法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要扣500违约金,和一个月工资,是违法的吗
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目前的劳动合同法规定,单位只有提供商业培训或约定竞业限制责任两种情况时,才可以约定违约金。可参照《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>出勤不够15天拖一个月工资违反劳动法吗
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不符合劳动法规定,员工工资必须当月结算,最迟不超过次月12日。如果经营困难,提前知会可以延迟1个月发放。这不是针对个人行为,是全体。如果只针对你,可以去劳动局举报。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>押员工三个月工资是否符同劳动法?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>离职公司一个月就发一个月的薪资合法吗
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员工离职公司压一个月工资是不合法的。劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在解除时就一次性付清...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司违法要每次上班的时候一个月工资发吗
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离职了工资要次月发,这是违法的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资并出具解除或者终...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司用个人账户走账算违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工厂压一个月工资,违法吗???
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资一个月半推迟一个月合法吗
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不合理也是违法的,法律规定:用人单位应当按时足额支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当收集劳动合同、打开记录、工作记录、工资等证明材料后与用人单位协商解决,无法协商的劳动者应当到劳动监察...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司押一个月工资违法劳动法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
押工资符合劳动法吗
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只压一个月的工资是符合法律规定的,不过跨月份发工资就是违反了劳动法的规定。压一个月工资是指,上个月的...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同里有押一个月的工资是违法的吗
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这个是不合法的,可以申请劳动仲裁解决比较好的啊。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>报错把车刮了公司拖押了一个月工资合法吗
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劳动部《薪水支付暂行限定》第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的薪水中扣除。但每月扣除的部分不得超出劳动者当...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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