调岗降薪的仲裁时效是怎么规定的
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1、普通时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
调岗降薪签字了还能仲裁吗
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1、调岗降薪签字了还能仲裁。因为调岗降薪引起的争议属于劳动争议，所以是可以申请劳动仲裁的。 2、根据...
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
调岗降薪劳动法规定什么是调岗降薪
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有规定，但前提是必须协商一致后才可以调岗降薪。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
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调岗降薪降职能不同意吗
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劳动者可以不同意调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同内容，必须用人单位与劳动者协商一致。双方协商变更劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司单方调岗降薪的仲裁流程是什么
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公司单方调岗降薪的仲裁流程：劳动者在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面申请；收到仲裁申请之...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
调岗降薪能不能仲裁，法律的规定是什么，律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验
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合同约定仲裁能否起诉
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唐永彬律师|
高级合伙人，24年经验
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调岗降薪签字了还能仲裁吗？
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1、调岗降薪签字了还能仲裁。因为调岗降薪引起的争议属于劳动争议，所以是可以申请劳动仲裁的。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
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调岗降薪的仲裁时效是怎么规定的
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根据相关法律规定，“调岗降薪的仲裁时效是怎么规定的”的解答如下： 1、普通时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、仲裁时效中断 申请仲...
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员工调岗后薪资能不能降
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如果企业员工不内退，那么他是可以调岗位降工资的，但是调岗位以后需要再次和企业签订劳动合同，并且在劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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什么是调岗降薪
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调岗降薪是指用人单位将员工个人原有岗位调离，薪资根据调离的岗位往下调。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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调岗降薪劳动仲裁需要什么证据
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以下为您提供六项与劳动者有关的证明材料清单： 1．员工入职方面的凭证，诸如《入职登记表》及《聘用书》...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
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什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|
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遇到调岗降薪能不能仲裁，法律的规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁时能否主张调岗降薪
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单位是调整工作岗位并不是提出解除劳动关系.从管理者的角度而言单位是可根据合理的需要调整员工的岗位的,因这种调整变更了劳动合同的内容,员工可选择要求单位继续履行原合同或解除劳动关系申请仲裁.在本案中如单...
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调岗降薪不降薪能赔偿吗
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调岗降职不降薪不一定可以要求赔偿。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗行为是有效的，劳动者不能要求赔偿。...
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法律规定什么叫调岗降薪？
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《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的...
重庆在线咨询顾问团
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试用期可不能降薪调岗
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如果试用期不合格的，用人单位与劳动者协商一致后，可以变更职位及薪酬待遇。《劳动合同法》第三十五条，用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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降职降薪能仲裁吗
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如果用人单位没有经过你的同意对你降薪降职是可以去申请劳动仲裁的。 根据《劳动争议调解仲裁法》 第二条...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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调岗降薪仲裁事务怎么写
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调岗降薪能申请仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。...
浙江在线咨询顾问团
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调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团
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调岗不降薪的劳动仲裁员工打不赢吗
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调岗不降薪的劳动争议案件，如果员工也同意，再申请劳动仲裁的，无法胜诉；如果员工不同意，单位单方面变更...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|
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调岗降薪依据什么法律规定？
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《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的...
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女孕能通过申请调岗降薪劳动仲裁吗
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孕期调岗降薪可以申请劳动仲裁。用人单位不得因女职工怀孕调岗降薪，但可以与女职工协商一致后将女职工调到相对轻松的工作。用人单位违法侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲...
海南在线咨询顾问团
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