女孕能通过申请调岗降薪劳动仲裁吗

大家都在问查看更多

• 问调岗降薪可以申请劳动仲裁吗？
  

  就调岗降薪产生的纠纷，可以申请劳动仲裁。用人单位非经与劳动者协商一致，不能随意变更劳动合同。劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁。

• 问调岗降薪可以申请劳动仲裁吗
  

  因为调岗降薪发生的争议属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。劳动争议包括：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。

• 问怀孕期间调岗降薪可以申请劳动仲裁吗？
  

  1.合同约定工作岗位：如单位未与你协商并经你同意，强行将你调换岗位，可申请仲裁要求恢复原岗位。 2.合同未约定岗位：如果更换的岗位性质显著不同，可以申请仲裁要求恢复岗位；如果更换的岗位有一定的关联性，仲裁要求恢复岗位比较困难（仍可主张）。不管哪种情况，工资都是不可以降低的。 3.你属于孕妇，单位不可随意与你解除劳动关系。坚守岗位！有纠纷可及时仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,581人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,483人已观看

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,229人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  9,942人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕期调岗降薪能申请劳动仲裁吗

  177人已浏览

• 
  调岗降薪能申请劳动仲裁吗？

  167人已浏览

• 
  调岗降薪可以申请劳动仲裁吗

  503人已浏览

• 
  孕期调岗降薪能进行劳动仲裁吗

  140人已浏览