拒绝加班单位能不能辞退
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拒绝加班单位不能辞退。加班的前提是员工同意。用人单位因生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作...
杨建莉律师|创始人,8年经验咨询我>>加班公司不去可以吗
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可以不去。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要和劳动者协商,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对不能加班公司是否可以辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询不能加班公司可以辞退吗
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不可以辞退,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>三次不加班被公司辞退算违法吗?
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劳动者拒绝加班是受法律保护的,不得因此而辞退。但如果是特殊任务,比如自然灾害、事故或者对公共设施故障...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司以劳动者不加班为由辞退,我还可以解除合同吗
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企业不能以劳动者不加班为由予以辞退。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因单方与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不能加班公司是否可以辞退,律师怎么看
员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询周末不能加班公司可以辞退吗
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不可以辞退,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>不能加班公司能辞退吗
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不能解雇。公司需要与员工协商安排加班,因为加班需要占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才能安排加班。如果员工不同意,公司无权强迫员工加班。休息权是法律权利,任何人都不能依法剥夺。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对不能加班公司是否可以辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司上班工作满十年公司能不能辞退
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在公司工作满十年,公司是可以辞退的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不想加班该不该辞退
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劳动者不愿意加班用人单位不可以辞退的,用人单位不可以强制劳动者加班。 用人单位因为员工拒绝加班而开除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因病不能上班公司能辞退吗
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员工因病不能上班,公司能否辞退需要根据具体情况分析,根据劳动合同法的相关规定,对于在本单位患职业病或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到不能加班公司是否可以辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不加班公司可以辞退吗
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双休日加班,用人单位不给双倍工资是违法的,员工可要求单位依法支付。你所说的因员工不加班被单位辞退,无法考证单位是合法辞退还是违法辞退,要具体情况具体分析,来确定单位是否应支付经济补偿金。 作为员工,如...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工不加班可以被公司辞退吗?
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公司不能随意辞退员工。员工不加班,公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不愿加班是否可以辞退
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劳动者拒绝加班是受法律保护的,不得因此而辞退。但如果是特殊任务,比如自然灾害、事故或者对公共设施故障的检修等等影响国家和公共事业的重大事由,无需与员工协商即可延长工作时间,严重失职造成重大损失的可以解...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司过度加班是否可以解除合同
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公司过度加班可以解除合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的,劳动者可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司加班不发加班费和休息日可以吗
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公司在休日加班不发加班费换休是可以的。但是法定节假日和工作日的延时加班不可通过换休或者调班来不发加班...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工不同意加班是否可以辞退?
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劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>以公司不加班为由辞退员工可以吗
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企业不得以劳动者不加班为由辞退。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须与劳动者协商,劳动者不加班是其合法权利。企业因此辞退的,需要支付经济补偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不能加班公司是否可以辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业用人单位能否不加班辞退劳动者
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如果劳动者不加班,企业不能以此为由予以辞退。法律规定用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者进行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询加班不想加班可以辞退吗?
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不,雇主不能强迫工人加班。雇主因拒绝加班而解雇员工是非法终止劳动合同的。工人可以要求单位继续履行劳动合同,即继续返回单位工作。工人也可以要求单位支付双倍终止劳动合同的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司加班不给加班费辞职可以吗
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加班费不明确,可以找公司主管协商,协商不通的你就使用劳动法要求公司解释,有差额的要求补偿也是可行的,如果还是无法解决加班费的问题,可以要求劳动和社会保障局为你调解。 如果你是和公司签订了劳动合同的,想...
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